Assistant Technique H/F - Advicim

Intitulé du poste
Assistant(e) technique - Gestion Locative
Service
Gestion Locative
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Missions principales
- Etats des lieux: réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des logements. Identifier et évaluer l'état général du logement et des équipements. Rédiger des comptes rendus précis. Assurer la transmission des informations aux gestionnaires locatifs.
- Suivi technique: effectuer des visites techniques de logements. Contrôle de la bonne exécution des travaux réalisés. Rédiger des rapports techniques et comptes rendus de visites.
- Suivi de sinistres: suivi des dossiers de sinistres, participation aux réunions d'expertises.
- Soutien aux gestionnaires locatifs: apporter un appui technique dans la gestion des dossiers locatifs. Participer aux échanges avec les entreprises et prestataires.
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Compétences requises
Compétences techniques
- Connaissances de base du bâtiment
- Capacité à rédiger des rapports clairs et structurés
Compétences comportementales
- Sens de observation et rigueur
- Organisation et autonomie
- Sens du service et de la communication
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Formation & expérience
- Formation technique (bâtiment, immobilier, maintenance) ou expérience équivalente
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
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Conditions de travail
- CDI / Temps plein
- Poste basé en agence immobilière, avec travail en collaboration avec les gestionnaires locatifs et le service comptable.
- 28 000 euros brut annuel
- Tickets restaurant.
- Prime de 13ème mois
- Prime d'intéressement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gérer des réclamations et litiges,Evaluer et chiffrer des réparations,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser un état des lieux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.