ou un Responsable en Eaje H/F - Ville de Champigny-sur-Marne

Descriptif et missions
Une ou un Responsable en EAJE H/F Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une ou un Responsable en EAJE H/F
Rejoignez notre service de la Petite Enfance : là où, grâce à la ou le Responsable en EAJE, les premiers pas s'épanouissent en projets et les projets en victoires collectives.

Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s'engage pour l'éducation, la parentalité et la petite enfance.
Au sein de la Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture.

Vos missions principales
En tant que Responsable en EAJE, vous garantissez un accueil chaleureux, sécurisé et de qualité. Véritable lien
entre enfants, familles, équipes et collectivité, vous agissez autour de 5 missions clés :
-Piloter le projet éducatif en cohérence avec la politique municipale
-Gérer le budget, les achats et les indicateurs de suivi
-Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires
-Assurer l'hygiène, la sécurité et le bien-être de tous
-Accueillir et soutenir les familles, développer la coéducation et coordonner les partenaires

Conditions d'exercice
-Poste à temps complet : 36h30/semaine - 1607h annuelles
-Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h
-Participation à des temps en dehors des heures d'accueil : réunions, événements deux fois par an
-Affectation dans un EAJE de la Ville (crèche collective ou multi-accueil)

Pourquoi rejoindre Champigny -
Une vision éducative ambitieuse, centrée sur le bien-être et l'éveil de chaque enfant
Des temps forts collectifs pour partager et apprendre : journées pédagogiques, cafés parents, séminaires de
direction, ateliers collaboratifs
Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle,
Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS
Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial
Une vie collective riche et conviviale : fêtes de crèche, moments festifs avec les familles, journées
Profil recherché
Une ou un Responsable en EAJE H/F -Diplôme d'État éducateur de jeunes enfants, d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice
-Expérience confirmée en encadrement d'équipes et gestion de structures petite enfance
-Connaissance des politiques publiques liées à l'accueil du jeune enfant et du cadre réglementaire des EAJE
-Organisation, rigueur et sens des responsabilités
-Qualités relationnelles, écoute et capacité à instaurer un climat de confiance
-Leadership bienveillant, adaptabilité et esprit d'initiative
EC21045
Avantages collectifs au travail
Une ou un Responsable en EAJE H/F
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Abonnement COS ou CAS
- RIFSEEP
- CIA

Description de la collectivité

Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.