Travailleur Social Suivi des Jeunes Majeurs Mna - Metropole Lyon H/F - Etablissements publics locaux

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau ....
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, de logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.
La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l'Aide sociale à l'enfance (ASE).
Vous êtes diplômé éducateur spécialisé, assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale ? Vous avez une appétence particulière pour l'accompagnement des jeunes majeurs ou la thématique des mineurs non accompagnés ?

Alors venez rejoindre les équipes du service de la MEOMIE !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260127001187-travailleur-social-suivi-jeunes-majeurs-mna?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

VOTRE PROFIL :
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : organisé et méthodique, bienveillance et écoute, goût du travail en équipe, qualités d'adaptation, analyse et prise de recul, qualités rédactionnelles ...

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 € avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.