Gestionnaire Copropriété H/F - Robert Walters France
- Verrières-le-Buisson - 91
- CDI
- Robert Walters France
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre client, une agence immobilière, un(e) Gestionnaire Copropriété H/F pour un CDI basé à Verrières - Le - Buisson (91).
LE POSTE & LES MISSIONS
En tant que Gestionnaire copropriété H/F, vos missions seront notamment les suivants :
- Vous intervenez sur un portefeuille d'environ 30 copropriétés de taille moyenne, représentant environ 1 000 lots, situées majoritairement aux alentours de Verrières-le-Buisson (91)
- Gestion courante des copropriétés du portefeuille
- Suivi administratif et relation avec les copropriétaires
- Préparation et suivi des dossiers
- Participation aux assemblées générales
- Gestion des sinistres
- Travail en lien étroit avec l'assistant et le comptable...
- Logiciel utilisé : INCH
AVANTAGES
- Télétravail possible après la période d'essai, jusqu'à 1 à 2 jours par semaine, selon autonomie
- Les déplacements sont limités : pas de déplacements quotidiens, en moyenne 1 déplacement maximum par jour, tous immeubles confondus
- Remboursement des frais kilométriques
- Environnement bienveillant et formateur
- Agence dynamique
- Forte opportunité de développement du pôle syndic
- Le poste est évolutif, avec de réelles perspectives de montée en responsabilités.
PROFIL RECHERCHÉ
- Gestionnaire copropriété H/F avec ambition d'évoluer
- Minimum 2 ans d'expérience sur le même poste
- Organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e)
- Capacité à travailler en équipe
- Appétence pour un environnement dans une petite structure
- À l'aise avec les outils informatiques
- Logiciel utilisé : INCH
- Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 38 000€ et 45 000€ brute annuelle.
L'AGENCE
Agence à taille humaine, implantée à Verrières-le-Buisson (91), l'Agence s'appuie sur une équipe dynamique.
- 4 collaborateurs sur site
- Équipe dynamique
- Fonctionnement en trinôme : gestionnaire / assistant / comptable
Le portefeuille est volontairement réaliste et équilibré, afin de garantir une charge de travail soutenable et une montée en compétences progressive.