Chargé de Développement des Partenariats Entreprises H/F - MASSENO - ISPN Rouen

L'ISPN, établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans la formation en alternance, renforce son équipe et recrute un(e) Chargé(e) de développement des partenariats entreprises, afin de renforcer ses relations avec les acteurs économiques locaux et soutenir la dynamique de placement des apprenants.Vos missions:

. Développement et gestion des partenariats entreprises

Prospecter de nouvelles entreprises afin de promouvoir les formations de l'ISPN et développer les contrats d'apprentissage.
Fidéliser les partenaires existants
Comprendre les besoins en recrutement des entreprises et proposer des profils adaptés.
Organiser et animer les jobdatings
Assurer le suivi de l'intégration des apprenants en structure.

. Gestion administrative & reporting

Suivi des tableaux de bord
Renseigner et mettre à jour le CRM (contacts, opportunités, suivi)
Rédiger et diffuser les offres d'alternance.

Profil recherché:

Compétences techniques:

Aisance en prospection commerciale et développement de partenariats.
Bonne capacité d'analyse des besoins des entreprises.
Pratique courante des capacité d'analyse
Savoir mener une démarche commerciale complète : prospection, négociation, conclusion.

Qualités personnelles:

Sens du service et relationnel développé.
Excellentes capacités de communication.
Organisation, rigueur, autonomie.
Réactivité, ténacité et esprit d'initiative.
Capacité d'adaptation et d'anticipation.

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire régional.

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques de communication et de négociation,Prospecter des employeurs,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,prospection commerciale,capacité d'analyse,prospection, négociation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.