Formateur Coordinateur Secteur Social H/F - Askoria

Avec le soutien de la Direction de campus de Rennes et la responsable pédagogique de l'Ecole professionnelle supérieure, en lien étroit avec l'équipe pédagogique, et dans le cadre d'un remplacement, vous assurez les missions suivantes :
- La coordination pédagogique des modules de formation y compris en termes de certification,
- La coordination de parcours de formation des apprenants,
- Les interventions en face à face en groupe formation ou en pluri formation en salles de cours ou en amphi,
- L'animation des groupes,
- La participation à l'évaluation des compétences des apprenants,
- La contribution au développement des partenariats avec les sites qualifiants notamment à travers les visites de stage et les liens avec les terrains professionnels,
- La mobilisation du réseau professionnel pour recruter les intervenants occasionnels,
- La contribution à l'élaboration de l'ingénierie pédagogique,
- La participation au développement de l'offre d'ASKORIA.
VOS ATOUTS ?
Des compétences métier. Vous disposez de compétences en ingénierie pédagogique et en animation de séquences de formation ; vous savez élaborer un contenu et une progression pédagogique en réponse à un besoin. Vous avez une réelle maitrise des principes de l'apprentissage multimédia et savez travailler dans un environnement de Learning Management System (Moodle-campus numérique).
Un savoir-être. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'agilité et de créativité. Doté d'un bon sens de l'écoute et de la concertation, vous savez vous adapter à des publics et situations diverses.
Et . une curiosité qui vous permet d'avoir une connaissance du contexte de la réforme de la formation professionnelle et de l'environnement médico-social.

VOTRE PROFIL ?
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure (diplôme de niveau 6 selon la nomenclature européenne) et vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la formation professionnelle, l'animation et l'accompagnement de groupes.
Une expérience dans le secteur social est nécessaire pour ce poste.

NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste en CDD à temps partiel (0.5 ETP), basé à Rennes, à pourvoir dès que possible et jusqu'au 27 février 2026, renouvelable le cas échéant
- Processus de recrutement : un entretien avec le directeur du campus de Rennes et la responsable pédagogique le mercredi 4 février après-midi (possible en distanciel)
- Date limite de candidature : 3 février 2026
- Rémunération : 1533.5 € bruts mensuels (prime Ségur incluse) selon profil et expérience pour 0.5 ETP
- Des déplacements régionaux sont à prévoir : un véhicule sera mis à votre disposition.

ACCESSIBILITE DU POSTE
- Politique inclusion : accompagnement possible grâce au référent inclusion
- Processus de recrutement : aménagement possible (entretiens en distanciel)
- Environnement de travail : site accessible aux personnes à mobilité réduite, environnement calme,
- Posture : poste assis, mission sédentaire
- Rythme et horaire : télétravail possible, horaire fixe, aménagement possible des horaires (dans le cadre des accords d'entreprise)

POURQUOI CHOISIR ASKORIA ?
- Intégrer une équipe accueillante, dynamique et engagée (Ecole pro sup de Rennes : 30 collaborateurs et collaboratrices)
- Nous rejoindre, c'est profiter de nombreux avantages :
Une mutuelle avec prise en charge employeur de 46€,
Des titres-restaurants à 9.70€,
Une prise en compte de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle grâce à des congés supplémentaires conventionnels et un accord sur le télétravail,
Forfait mobilités durables (abonnement transports en commun pris en charge à hauteur de 75% en 2025, indemnité vélo-trotinette 0.25€/km)
Un CSE : chèques vacances, chèques Cadhoc
- Campus de Rennes accessible en transport en commun et équipé d'un parking

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de la diversité en formation,Gestion de projets pédagogiques,Licence mention sciences de l'éducation,Licence mention sciences de l'éducation et de la formation,Master mention sciences de l'éducation,Master mention sciences de l'éducation et de la formation,Outils de gestion de formation,Promotion de la diversité et de l'inclusion,Techniques d'animation de groupe,Techniques de e-learning,Utilisation de plateformes e-learning,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement,Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.),Concevoir des modules de formation,Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen),Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat),Coordonner les intervenants externes pour des formations,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Documenter les progrès et les difficultés des apprenants,Etablir des partenariats avec d'autres institutions de formation pour échanger des ressources,Etre en capacité de travailler en mode projets,Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées,Gérer les supports de formation,Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants,Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des améliorations des contenus pédagogiques,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs,Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation,Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs,Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail,Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).