Chargé d'Affaires Électrique H/F - Epoque

Groupe industriel français en forte croissance (plus de 250 collaborateurs et 50 M€ de chiffre d'affaires), spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions techniques sur mesure à haute valeur ajoutée. Présent sur 3 sites de production et intervenant auprès de plus de 120 clients actifs dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement et des procédés industriels, le groupe se distingue par sa capacité d'innovation (8 % du CA investi en R&D) et son excellence opérationnelle. L'entreprise offre un environnement dynamique, orienté innovation et développement des compétences, avec une croissance annuelle moyenne de +12 %.Le/La Chargé·e d'affaires électrique prend en charge des projets d'installations électriques de bout en bout : analyse du besoin client, conception de solutions techniques optimisées, réponses aux appels d'offres et suivi de réalisation. En lien étroit avec les équipes process, automatisme, le bureau d'études et le client, il/elle valide les choix techniques, gère les approvisionnements, accompagne les chantiers et veille au respect des normes, des délais et du budget.

Missions principales

- Analyser les besoins clients, répondre aux appels d'offres et élaborer les propositions techniques et commerciales en lien avec le Chargé d'Affaires Process.
- Piloter les achats et approvisionnements : consultation fournisseurs, négociation, comparaison des offres, suivi des commandes et livraisons.
- Assurer la gestion opérationnelle des projets et chantiers : coordination des études, suivi des délais, coûts et mises en service, support technique aux équipes terrain et reporting client.
- Encadrer les intervenants internes et externes (BE, superviseurs, sous-traitants), animer les réunions projets et garantir le respect des exigences sécurité.
- Assurer le suivi administratif et financier des affaires, la remise des dossiers techniques finaux et la montée en compétence des Chargés d'études.

Il est acteur dans les projets d'entreprise, il participe à la garantie de l'éthique et de l'image de la société en interne et en externe.

L'ensemble de sa mission est exécuté dans le respect de la politique sécurité mise en place par le groupe Steap Stailor.

Cette liste de mission n'est pas exhaustive ni limitative. Elle est par nature évolutive.

Les compétences métiers attendues :

- Savoir piloter et suivre la mise en oeuvre d'un projet
- Savoir rédiger une documentation / un argumentaire technique
- Veiller au respect des normes et règles sécuritaires

Savoirs sur l'environnement professionnel

- Encadrer et animer une équipe
- Gérer les priorités et savoir prendre des décisions
- Garantir les plannings de réalisation
- Communiquer et négocier avec des interlocuteurs différents (fournisseurs, équipe projet...)
- Connaitre et anticiper les problématiques techniques et organisationnelles sur les chantiers

Savoirs faire opérationnels

- Maitriser ses chantiers
- Analyser les documents clients et savoir apporter des réponses techniquement/commercialement adaptées
- Maitriser et concevoir des projets en électricité industrielle
- Rédiger des offres
- Organiser / Planifier les chantiers sur site
- Suivre le planning de réalisation et les bilans financiers
- Assurer l'approvisionnement des chantiers
- Rédiger des cahiers des charges

Savoirs être

- Être réactif
- Être collaboratif
- Sens du contact et du travail en équipe
- Être force de proposition
- Rigoureux et discipliné
- Respecter et faire respecter son environnement de travail
- Être à l'écoute du client
- Sensibilité à la sécurité sur les chantiers
- Capacité à négocier et à gérer les litiges

Accès au métier :

Bac +3 à Bac +5 Ingénieur en Génie électrique

Axes de Progression :

Responsable d'Affaires Electrique

Démarche Sécurité

L'ensemble de sa mission est exécuté dans le respect de la politique sécurité mise en place par le groupe Steap Stailor.

Époque est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines pour les entreprises à impact positif, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises qui transforment la société : start-ups à impact, scale-ups, ETI et grands groupes en transition.

Notre mission est claire : connecter les talents aux organisations qui placent l'humain, la durabilité et l'innovation au coeur de leur stratégie.