Cadre de Santé Missions Transversale Pôle des Médecines Spécialisées et Centre de Cancérologie de l H/F - Centre Hospitalier du Mans

En tant que cadre de santé en missions transversales, vous exercez sous l'autorité du Coordonnateur Général des Soins, du Directeur des Soins et du Cadre Supérieur de Santé du Pôle.
Vous assurez des missions transversales en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé, principalement sur les aspects RH et organisationnels.

De manière plus précise, vos missions concernent:

· Politique et organisation du Pôle

Participation aux réflexions organisationnelles, projets institutionnels et suivi médico-économique du Pôle.

Contribution au rapport d'activité et aux réunions institutionnelles.

· Appui managérial

Soutien, conseil et accompagnement des cadres dans leurs missions.

Co-animation des réunions d'encadrement et partage des pratiques managériales.

Aide à la gestion des situations complexes et des conflits.

· Ressources humaines

Suivi des effectifs, recrutements, temps de travail, enveloppes déléguées et plan de formation.

Participation aux entretiens professionnels et accompagnement des parcours.

Veille au respect des conditions de travail, de l'hygiène et de la sécurité.

· Démarche qualité et gestion des risques

Suivi des actions qualité et contribution à la certification HAS.

Évaluation des pratiques professionnelles et gestion des événements indésirables.

· Communication et coordination

Relais de l'information ascendante, descendante et transversale.

Rôle d'alerte auprès du cadre supérieur et des directions.

· Enseignement et formation

Coordination de l'accueil et du suivi des apprenants.

Collaboration avec les instituts de formation.

· Missions institutionnelles

Participation aux réunions institutionnelles et instances du Pôle.

· Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé.

· Savoir-être : sens des relations humaines, écoute, respect, capacité à décider, adaptabilité et communication avec divers publics, fédérer et soutenir cadres et équipes.

· Savoir-faire : méthode et analyse, rendre compte à la hiérarchie, relayer des informations fiables, appliquer la stratégie, organiser le travail, anticiper besoins humains et matériels, exploiter tableaux de bord médico-économiques, élaborer et mettre en oeuvre procédures et protocoles.