Animateur Réseau Nord H/F

Dans le cadre de sa stratégie omnicanale avec son site e-commerce et ses magasins en France, notre enseigne est aujourd'hui le leader français du prêt à porter masculin premium dans son secteur.Et afin d'accompagner notre projet de croissance, nous recherchons un Animateur réseau H/F en CDI basé à Paris/RP et en charge de notre Zone Nord

MISSION
L'animateur réseau assure l'interface entre la Direction Commerciale de l'enseigne et les points de vente du réseau qu'il a en charge. Sous la supervision du Directeur Commercial de l'enseigne, il accompagne un périmètre de magasins (10/15) afin d'en développer la performance commerciale, économique, opérationnelle et organisationnelle dans l'objectif d'améliorer la satisfaction des clients dans le respect du concept et des valeurs de l'enseigne. Dans le cadre d'un projet ambitieux d'ouverture de nouveaux magasins, il organise et coordonne les plans d'ouverture.

Ses principales missions :

- Il est le garant de l'animation commerciale dans les magasins,
- Il assure le suivi et l'amélioration des indicateurs de performance économique et de satisfaction clients des magasins,
- Il organise et coordonne les ouvertures des nouveaux magasins
- Il participe au management des collaborateurs en magasin,
- Il s'assure de la bonne organisation et de l'optimisation du fonctionnement des magasins,
- Il s'assure du suivi administratif, réglementaire et sécurité des magasins

Animation commerciale des magasins

- S'assurer par des visites régulières de la bonne mise en oeuvre de la stratégie commerciale définie par l'enseigne (Accueil, prix, PLV, soldes, opérations spéciales...) et de la bonne tenue du magasin et respect des règles merchandising :
- Elaborer et suivre avec les responsables magasins des plans d'action et coordonner avec les services centraux leur réalisation quand nécessaire
- Etre force de proposition vis-à-vis de l'enseigne pour améliorer la performance commerciale de l'enseigne et la satisfaction des clients

Suivi des indicateurs de performance économique

- Suivre les indicateurs de performances commerciales et de gestion de l'ensemble du réseau, savoir les analyser et les animer vis-à-vis du réseau
- Accompagner les responsables de magasin dans l'amélioration de ces derniers
- Définir et accompagner les responsables de magasin sur des plans d'action pour atteindre les objectifs

Organiser et gérer les ouvertures des nouveaux magasins

- Définir et suivre les plans d'ouverture des nouveaux magasins
- Participer au recrutement et à l'intégration de l'ensemble du personnel magasin,
- S'assurer de la mise en place des outils informatiques et de la formation du personnel à ces outils
- Organiser et mettre en oeuvre l'équipement et le chargement en marchandises du point de vente
- Suivre le nouveau point de vente post ouverture pour lui permettre d'atteindre les objectifs économiques et de satisfaction client

Management des collaborateurs en magasin :

- Fixer les objectifs à atteindre et accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions
- Recruter les vendeurs des magasins : analyse des candidatures et transmission des meilleures candidatures aux responsables de magasins
- Assurer auprès des équipes en magasin la formation continue aux nouveaux process et outils
- Contrôler l'organisation de la planification du travail et de l'optimisation des effectifs au regard des prévisions d'activité
- Réaliser les entretiens de recadrage et sanctionner quand nécessaire

Organisation et optimisation du fonctionnement des magasins

- Préparer et participer aux ouvertures de Magasins
- Contrôler le respect des règles et procédures de l'enseigne
- Préparer et organiser les inventaires du réseau
- Valider les prestations sous-traitées
- Être force de proposition quant à la création de nouveaux outils et procédures et l'amélioration des existants

Suivi administratif, réglementaire et sécuritaire

- Suivre et contrôler l'application des procédures administratives.

Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité, de droit du travail, de registres légaux et de législation commerciale.

Vous présentez une expérience de 7/10 ans dans le prêt à porter masculin, avec au moins 2/3 ans dans un poste similaire, ce qui vous assure une parfaite maitrise du mode de fonctionnement d'un magasin et de l'animation d'un réseau. Une expérience dans le prêt à porter serait un plus.

Vous êtes autonome et organisé pour mener à bien l'ensemble de vos missions

Vous êtes enthousiaste et orienté clients et savez susciter l'adhésion des équipes par votre leadership.

Vous recherchez un projet ambitieux de croissance et une entreprise où votre sens de l'initiative et votre capacité à créer un impact seront pleinement reconnus et valorisés.

Nombreux déplacements à prévoir.

Infos complémentaires

Mutuelle santé prise en charge à 100%

Véhicule de fonction

Participation des salariés aux résultats de l'entreprise

Un groupe en croissance au sein duquel les valeurs humaines sont primordiales