Animateur Réseau H/F - Groupe GPA

Chaque année en France, environ 1.5 millions de véhicules deviennent hors d'usage. Le métier de GPA est de les collecter et donner une seconde vie aux pièces et matières qui les composent, tout en recyclant leurs produits polluants.

Le Groupe GPA est basé à Livron sur Drôme (26), Ecouflant (49) et Pont Sainte Maxence (60) et s'étend sur plus de 24 hectares. Fort de ses 95 millions de chiffres d'affaires en 2025, GPA compte dans ses rangs plus de 350 équipiers d'une trentaine de métiers différents. C'est une entreprise en constante évolution qui est à la recherche continue de nouveaux talents.

GPA inscrit sa stratégie dans une démarche de développement durable, où l'humain et l'environnement sont au coeur de nos préoccupations. Plus de 4 hectares ont été recouverts d'ombrières photovoltaïques en 2018.

GPA est reconnue dans son domaine, ses labels et certifications sont présents pour le confirmer :

Label Vitrine Industrie du Futur, Label Qualicert, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001, le mouvement Coq Vert, French Fab, Great Place to Work ou encore la Cérémonie des Héros 2022.

GPA oeuvre et inscrit sa volonté en devenant entreprise à mission en 2023.Nous sommes spécialisés dans l'enlèvement et la valorisation de véhicules hors d'usage. Pour renforcer notre service Logistique Approvisionnement, nous recrutons un(e) Animateur Réseau en CDI.

Sous la responsabilité de la Directrice Logistique Approvisionnement, l'Animateur Réseau développe et anime un réseau de partenaires logistiques sur le territoire national afin de répondre aux exigences des compagnies d'assurance et poursuivre les objectifs de développement de l'entreprise.

Vos missions principales :

Prospection et recherche de partenaires

- Rechercher de nouveaux partenaires sur une zone géographique définie
- Prendre en charge la prospection téléphonique et présentation de GPA
- Assurer la prise de rendez-vous et visite du prospect pour validation du cahier des charges de GPA

Animation du réseau de partenaires

- Respecter le planning des visites établie par le responsable hiérarchique
- Rédiger des comptes rendus de visites
- Présenter la fiche d'évaluation de la collaboration, établie annuellement, aux partenaires et mettre en place avec ces derniers des solutions si besoin
- Assurer la mise en place et le suivi du cahier des charges de GPA par le partenaire
- Faire la liaison entre les différents services de GPA
- Faire remonter les informations terrain au responsable hiérarchique

Communication

- Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs quotidiens
- Participer aux réunions, aux entretiens et être force de proposition
- S'adapter aux évolutions et aux exigences du service
- Incarner les valeurs de l'entreprise au quotidien

1. Savoirs faire :

- Compétence Commerciale
- Capacité à gérer le conflit
- Compétences en informatique (pack office)
- Compétences en négociation
- Compétences en mécanique automobile est un plus

2. Savoirs- être :

- Aisance relationnelle
- Organisation
- Capacité d'adaptation
- Diplomatie et sens du service client
- Rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à la réduction de l'empreinte environnementale et à l'essor de l'économie circulaire. Vous évoluerez dans une équipe accueillante et performante.

Avantages liés au poste : Tickets restaurants + mutuelle d'entreprise / participation sur le bénéfice / chèques vacances + CSE etc.

Horaire : Travail en journée au forfait jour

Déplacements sur le territoire national et découcher à prévoir (2 à 3 par semaine minimum, évolutif selon les projets de développement de la société)

Salaire : à partir de 35K€ selon profil + véhicule de fonction

Profil : Vous disposez d'une première expérience dans le domaine commercial itinérant.

Votre connaissance du métier d'épaviste est un plus.

Vous êtes rigoureux(se), volontaire, animé(e) et engagé(e) pour l'économie circulaire, vous serez vous épanouir au sein d'une équipe performante et accueillante.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.