Intervenant Social - Che Metz & Chrs Hors les Murs H/F - AIEM

CDD - Metz (57)
Prise de poste : dès que possible - jusqu'au 09/03/2026 (renouvellement possible)

L'AIEM est une association engagée dans l'accompagnement social, l'hébergement et l'insertion. Le Pôle Hébergement Logement recrute un(e) Intervenant(e) Social(e) pour intervenir au sein du CHE de Metz et du CHRS Hors Les Murs.

Missions principales
Accueillir et accompagner les usagers dans leurs démarches d'insertion sociale, professionnelle et dans leur vie quotidienne.
Réaliser un diagnostic social et proposer des hypothèses d'intervention adaptées.
Élaborer, mettre en oeuvre et suivre des projets personnalisés.
Vérifier l'atteinte des objectifs fixés avec les usagers.
Définir les priorités d'accompagnement et les axes d'intervention.
Rédiger et mettre à jour les documents nécessaires au suivi.
Participer aux relations avec les familles, représentants légaux et partenaires extérieurs.
Contribuer aux projets du pôle et à leur mise en oeuvre.
Recueillir les données nécessaires aux statistiques du service.
Réaliser des visites à domicile dans le cadre de l'accompagnement.

Compétences et qualités requises
Diplôme du travail social (ES, AS, CESF.).
Connaissance du public en difficulté et des dispositifs d'hébergement/insertion.
Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Empathie, distanciation professionnelle et sens de l'écoute.
Aisance relationnelle, disponibilité et adaptabilité.
Capacité à prévenir et gérer les tensions ou conflits.
Organisation, rigueur et autonomie.
Permis B valide.

Conditions d'emploi
Contrat : CDD
Durée : 35 h/semaine
Convention collective : CCNT 66
Lieu : Metz
Début de contrat : dès que possible
Fin prévue : 09/03/2026 (renouvellement possible)

Experience: 6 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.