Coordonnateur·trice Parcours de Sante des Mineurs Proteges H/F - Parcours Territoire Autonomie

Missions principales :

1. Structurer le parcours de santé individuels des enfants et des jeunes majeurs (0-21 ans) ;
2. Contribuer au bon fonctionnement du service Enfance protégée.

Activités :

1. Structurer le parcours de santé individuels des enfants et des jeunes majeurs (0-21 ans)

- Favoriser l'entrée des enfants et des jeunes dans le cadre du parcours Enfance protégée, en collaboration avec le médecin traitant ou le médecin de PMI, et en lien avec les partenaires de l'aide sociale à l'enfance ;
- Initier un suivi en santé de l'enfant en lien avec le médecin traitant et les partenaires de son accompagnement par la réalisation d'un bilan de santé global ;
- Garantir un parcours de soins gradué selon les besoins (somatique, santé mentale ou complexe), veiller à la mise en oeuvre des préconisations issues des bilans de santé, et orienter vers les ressources adaptées ;
- Recueillir l'ensemble des comptes-rendus de consultations, des examens et bilans concernant le jeune, les transmettre au médecin traitant ;
- Assurer l'actualisation des bilans de santé.

2. Contribuer au bon fonctionnement du service Enfance protégée

- Participer à l'évolution des pratiques, des outils du projet ;
- Participer aux réunions et aux travaux transverses ;
- Participer à la promotion du projet et à des actions de sensibilisation auprès des partenaires ;
- Contribuer à l'élaboration d'évaluations intermédiaires trimestrielles, du rapport d'activité annuel et à l'évaluation du dispositif ;
- Participer au déploiement de la dynamique associative (projet associatif, démarche qualité, qualité de vie au travail, etc.).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Bonnes pratiques d'utilisation de Paaco-Globule,Connaissance des ressources du territoire,Connaissance secteur de la protection de l¿enfance

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.