Responsable du Pôle Fsl Inclusion par le Logement - Clermont Auvergne Metropole H/F - Structures de coopération territoriale
- Clermont-Ferrand - 63
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Au sein de la Direction de l'habitat et de la politique de la ville, qui regroupe trois services, nous recherchons un responsable du pôle FSL pour rejoindre l'équipe du service Habitat solidaire. Ce pôle, composé de trois personnes, est placé sous la supervision du chef de service.
Ce poste s'articule autour de trois grandes missions : l'encadrement de deux agents, le pilotage du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et la mise en oeuvre du plan Logement d'abord ainsi que de contribuer au Pacte des solidarités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260127001566-responsable-pole-fsl-inclusion-par-le-logement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Rejoignez-nous si : Vous maîtrisez les procédures administratives et le fonctionnement des collectivités, ainsi que le cadre réglementaire du logement, du FSL et les politiques du logement et de l'action sociale. Vous êtes force de proposition, savez faire évoluer des procédures existantes et en concevoir de nouvelles. Vous disposez de réelles capacités d'organisation, de synthèse et de solides qualités rédactionnelles, ainsi qu'une forte aptitude à l'animation. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60 % pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc.
Date limite de réception des candidatures : 28/02/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront au cours de la 2e moitié du mois de mars.
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.