Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel H/F - Ares Services

Sous la responsabilité du Directeur de site, vos principales missions seront :

1/Manager les collaborateurs placés sous sa responsabilité entre 3 et 5 CASP (animer et encadrer ses équipes, contribuer à la gestion de la motivation, réaliser les entretiens annuels)

2/Accompagner les salariés en parcours d'insertion (problématiques sociales, mise en oeuvre de leur projet professionnel, recherche d'emploi, acquisition des savoir-être/savoir-faire).

3/Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes (animer la relation tripartite ; solliciter et rechercher les partenaires externes)

4/Garantir la mise en oeuvre de la méthodologie du parcours d'insertion (piloter la construction du projet social ; animer les réunions sociales)

5/Garantir l'adéquation du recrutement avec les objectifs opérationnels (assurer la définition des besoins auprès des CASP et des prescripteurs)

6/Définir et superviser les outils de reporting de l'action sociale.

Processus de recrutement

Un entretien RH.

Un Test de niveau informatique

Un entretien avec le Directeur de site

Un entretien avec l'équipe

FORMATION : Diplômé d'une licence/master en intervention sociale/insertion par l'emploi ; diplôme en accompagnement social.

EXPERIENCE : minimum de 2 années, en accompagnement social et professionnel. Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi.
COMPETENCES :
Adhésion au projet économique et social, ainsi qu'à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES
Vous avez une expérience réussie en encadrement d'équipe
Vous maîtrisez le pack Office et agilité pour l'utilisation d'outils numériques variés
Vous avez la capacité à prendre du recul, Patient, calme et sens de la diplomatie. Capacité à s'adapter et à trouver des solutions dans un contexte évolutif.
Bon discernement face à une situation imprévue ou sensible
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

CONDITIONS PRATIQUES :
Type de contrat & Statut = CDI / Statut Cadre
Temps de travail & Congés = 39 heures hebdomadaires + Télétravail
possible, 6,5 jours de RTT par an, 5 semaines de CP + jours de congés
d'ancienneté
Localisation = Poste basé à Nanterre +
déplacements réguliers en IDF + voiture de
service partagée pour les trajets professionnels.
Rémunération = 2905 euros brut mensuel + prime collective selon les
résultats du groupe.
Avantages salariaux = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé,
Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur
Nos + :
Politique dynamique de développement des compétences et de
mobilité intra-groupe
Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés
(équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières,
équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Créée en 1991, Ares est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires), aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants,etc....

Notre conviction : personne n'est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme.Nous sommes labellisés Great Place to Work.

Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d'un emploi salarié au sein d'une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT), etc...

Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d'activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts.

LIVA est une joint-venture sociale créée en 2018 entre le Groupe Ares et Vinci Construction. Vinci et Ares ont uni leurs savoir-faire sous la forme de cette joint-venture sociale pour y développer une offre de logistique de chantier responsable, innovante et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours. Plus de 150 salariés en parcours d'insertion travaillent sur des grands chantiers franciliens : les lignes de métro 18 ou la tour THE LINK.