Responsable Régional du Système d'Information H/F - Cmarbfc

Et si vous rejoigniez une structure régionale engagée aux côtés des artisans d'aujourd'hui et de demain ?

Administrée par des artisans élus, la CMA Bourgogne Franche Comté soutient les entreprises artisanales à chaque étape de leur parcours et valorise l'artisanat dans l'économie locale et régionale.

Le poste : Un responsable régional du système d'information (H/F)

Rattaché à la Directrice Régionale des Affaires Générales, le responsable régional du système d'information (H/F) définit, pilote et met en oeuvre la stratégie informatique, numérique et télécom de la CMA BFC, en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement. A ce titre, il a la responsabilité de l'ensemble du système d'information régional, incluant les trois CFA historiques et l'ensemble des outils numériques.

Les missions

Définir et déployer la stratégie SI, numérique et télécom, ainsi que les schémas directeurs associés ;

Élaborer et piloter un plan d'actions pluriannuel (projets, investissements, ressources) ;

Piloter, sécuriser et faire évoluer l'ensemble du système d'information et des infrastructures ;

Piloter et superviser les projets SI (délais, budget, qualité, performance, ressources) ;

Participer aux projets structurants de l'établissement nécessitant un support informatique ;

Manager le service SI sur les plans organisationnel, humain (7 collaborateurs) ;

Piloter les prestataires externes, négocier les contrats et rédiger les pièces de marchés publics (logiciels, matériels, maintenance) ;

Accompagner les utilisateurs et les directions métiers : conduite du changement, formalisation des procédures, amélioration continue des services ;

Garantir la sécurité des systèmes d'information et la protection des données ;

Assurer une veille technologique, réglementaire et stratégique, et proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux de la CMA BFC.

Dans un environnement en évolution constante, vous contribuez activement au développement d'une culture projet, transversale et collaborative à l'échelle régionale.

Le poste, à pourvoir courant début avril 2026, est situé à Dijon.

Des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la BFC sont à prévoir.

Le profil recherché

Formation supérieure Bac +4/5 (informatique, systèmes d'information, école d'ingénieur ou équivalent)

Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste à responsabilités en SI.

Solides compétences en :

Systèmes d'information et infrastructures
Gestion de projets
Sécurité des systèmes et protection des données
Capacités managériales reconnues et aptitude au travail transversal.

Aisance rédactionnelle, sens de la pédagogie et du service.

Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de pilotage.

Les avantages

13ème mois

Mutuelle et prévoyance

RTT

Horaires variables

Statut Cadre

La CMA BFC est une structure handi-bienveillante qui favorise l'inclusion des travailleurs handicapés.

Dijon : un site CMA au coeur de la métropole régionale

Situé au coeur de la capitale régionale, le site de Dijon bénéficie d'un environnement dynamique et connecté aux acteurs économiques de Bourgogne-Franche-Comté.

Il offre un cadre de travail structurant et innovant, tourné vers l'accompagnement des jeunes, le développement des compétences et le partenariat avec les entreprises artisanales et institutionnelles du territoire.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

RTT
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 12 Mois

Compétences: Définir la stratégie des systèmes d'informations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.