Chauffeur Poids Lourd - BTP H/F - BEL

Description du poste :
Entreprise de gros oeuvre recherche un(e) chauffeur(se) poids lourd pour assurer :

- les livraisons de matériaux sur chantiers,

- l'évacuation de gravats, terres, sables et déblais vers les décharges spécialisées,

- les rotations chantier / décharge,

- le respect des consignes de sécurité et du planning.

Profil recherché :

- Permis C obligatoire (CE apprécié),

- FIMO / FCO à jour,

- Expérience en environnement chantier appréciée,

- Autonomie, sérieux, ponctualité.

Conditions :

- Type de contrat

- Temps de travail : temps plein

- Lieu : Île-de-France

- Rémunération : selon profil et expérience

- Poste à pourvoir à compter du 2 février 2026

Experience: 1 Mois

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Adapter la conduite à diverses conditions météorologiques,Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et les situations d'urgence : transport routier,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Arrimer, charger et décharger des marchandises,Assurer la sécurité des marchandises pendant le transport,Conduire un poids lourd,Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,Gérer les pauses et les temps de repos conformément à la réglementation,Maintenir la propreté du véhicule,Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires,Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Remplir les documents de transport,Respecter le code de la route,Respecter les horaires de livraison prévus,Respecter les règles de sécurité routière,Vérifier la quantité et l'état des marchandises

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.