Auditeur Gestion Deleguee Senior H/F - AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :
CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Le poste d'Auditeur Senior en Gestion Déléguée s'intègre au sein de la Direction Pilotage & Contrôle Santé Prévoyance. Il a pour objectif de contribuer à la maîtrise des risques liés aux activités déléguées du Groupe dans le respect de la politique Groupe de sous-traitance, la politique de délégation de gestion, les exigences des autorités de contrôles (ACPR, CNIL...) ainsi que la feuille de route de la Direction Pilotage de la gestion déléguée (DPGD).

La mission principale est d'évaluer la conformité des opérations réalisées par les délégataires de gestion pour le compte du Groupe, ainsi que le respect des obligations réglementaires applicables. Ce rôle implique la réalisation d'analyses et de contrôles sur site.

Vos responsabilités et missions

En tant qu'expert en audit, vos missions couvrent :

L'analyse des risques :

- Analyser les risques relatifs aux délégataires de gestion et contribuer à l'établissement de scorings pertinents et la mise à jour de la cartographie des risques.

La réalisation d'audits auprès des délégataires de gestion :

- Mettre en oeuvre le plan d'audit de délégation de gestion,
- Réaliser seul ou en équipe des audits auprès des délégataires de gestion avec une approche risques pour s'assurer du niveau de maitrise et de conformité des opérations réalisées aux attendus du Groupe en matière de politique de sous-traitance et aux exigences des autorités de contrôles.

La documentation et les reporting :

- Rédiger les rapports d'audit et de contrôle pertinents en proposant des recommandations à forte valeur ajoutée,
- Présenter les rapports aux interlocuteurs concernés (internes et externes) et conduire les réunions de clôture,
- Suivre la mise en oeuvre des recommandations formulées auprès des délégataires et élaborer des reportings réguliers.

La veille et l'amélioration continue :

- Contribuer à l'amélioration continue des activités du département,
- Réaliser une veille régulière et la partager en interne.

Expériences et compétences attendues

Compétences comportementales

- Rigueur et sens de l'organisation,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Force de persuasion et capacité à communiquer efficacement,
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

Compétences métiers

- Connaissance approfondie du domaine de la santé prévoyance et de ses enjeux,
- Maîtrise de la délégation de gestion et de ses enjeux,
- Maîtrise des techniques d'audit et de contrôle,
- Connaissance des enjeux réglementaires et conformité (RGPD, IA ACT, LCB FT, ...), des attentes des autorités de contrôles (ACPR, ...) et de leurs impacts en délégation de gestion,
- Maitrise des outils bureautiques et systèmes d'information liés à la gestion déléguée en santé prévoyance,
- Capacité à analyser des données et à identifier les risques,
- Capacité à formaliser des procédures claires et précises.

Compétences transversales

- Gestion de projet,
- Animation d'ateliers et de groupes de travail.

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.