Referent de Parcours Famille - Ccas des Mureaux H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) des Mureaux recrute pour son équipe de la Réussite éducative un référent de parcours. Rattaché à l'autorité du Coordonnateur de la réussite éducative au sein de la Direction jeunesse et famille :

Vous êtes chargé(e) d'accompagner les enfants âgés de 2 à 18 ans repérés comme étant en "fragilité éducative " ainsi que leurs familles afin de les inscrire dans un parcours individualisé prenant en compte l'environnement global de l'enfant.

Accueillir le public dans un cadre bienveillant, recueillir leurs premières demandes, afin d'adapter l'accompagnement proposé.
Mettre en oeuvre un accompagnement individualisé pour des enfants de 2 à 18 ans en situation de fragilité, en lien avec leur famille.
Contribuer à l'élaboration du parcours individualisé des jeunes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et s'assurer de la mise en place des actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés
Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire de suivi (EPS) et proposer des actions adaptées.
Assurer le développement et le suivi des partenariats.
Participer aux actions de prévention à la santé notamment autour de la santé mentale des jeunes.
Contribuer aux actions de soutien à la parentalité.
Participer à l'évaluation des parcours et du programme d'actions du dispositif Réussite Educative.
Mise en place de projet éducatif correspondant aux besoins des enfants
Favoriser le lien entre les familles et les institutions à travers une démarche d'information, d'orientation, d'accompagnement et de médiation.

Titulaire d'un DEES (diplôme d'État d'éducateur spécialisé), d'un diplôme de moniteur éducateur, et ou d'Assistante Sociale
Connaissances du développement de l'enfant/ adolescent, du fonctionnement de la communauté éducative et des dispositifs éducatifs
Bonne connaissance du tissu associatif et institutionnel existant aux Mureaux
Compréhensions des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale (Conseil Départemental, Education Nationale...)
Maîtrise de la conduite d'entretien avec différents publics (enfants /adolescents / parents...
Capacité à prendre en compte la diversité culturelle des publics
Etre en capacité d'animer/co-construire des projets collectifs
Etre capable d'évaluer une situation et déterminer les axes de travail
Etre accueillant, à l'écoute, diplomate, patient et savoir discerner la demande des familles
Etre discret et respecter le secret professionnel
Etre autonome, rigoureux et organisé
Sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles et de communication orale
Avoir des aptitudes au travail d'équipe
Sens du service public
Permis B
Maîtrise des outils informatiques

Particularité

Déplacements réguliers dans la ville et sur la région

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d'année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville /
Comité des Œuvres Sociales (COS)