Secrétaire Général de Mairie - Cdg Fpt de la Haute-Vienne H/F - Etablissements publics locaux

Le Centre Départemental de Gestion de la Haute-Vienne recherche des profils pour sa formation des secrétaires généraux de mairie remplaçants.
Le dispositif se compose d'un module théorique de 20 jours et d'une mise en situation pratique, en mairie,
de 20 jours. L'objectif de cette session est de former des agents remplaçants dans le but de les mettre à disposition des
collectivités de la Haute-Vienne qui en font la demande.

Pour information, voici le descriptif des différentes missions pouvant être demandées à un(e) secrétaire général(e) de mairie : sous la directive des élus, le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Attention: il s'agit de missions temporaires sur l'ensemble du Département dans un premier temps. Ces remplacements pouvant ensuite déboucher sur des emplois pérennes. Les candidats doivent être inscrits auprès de France Travail.

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Des connaissances dans les domaines juridiques et/ou administratifs et/ou comptables sont souhaitables.

SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.