Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Commissariat au Numérique de Défense (CND)

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, gère les crédits qui lui sont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. La direction centrale du CND dispose d'une sous-direction affaires générales chargée du soutien de la direction centrale et de ses 5 organismes extérieurs rattachés. Cette sous-direction dispose d'un bureau soutien RH.Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de la cellule « Gestion prévisionnel des effectifs, emplois, et compétences (GPEEC), et s'acquitte de toutes les actions nécessaires à la gestion des recrutements des personnels civils de tous statuts : détermination des besoins, publication des FDP, instruction des dossiers de mobilité et de recrutement des ASC, BOE, L.4139-2 etc...
Il/elle travaille en relation avec les organismes de gestion (CMG, l'ATE) ainsi qu'avec les employeurs des 6 organismes soutenus, leur responsable RH et les administrés.

Vos missions seront :
- de traiter les demandes de mobilités des agents ;
- d'instruire les dossiers de recrutements 4139-2, 4139-3 et BOE ;
- d'assurer la publication des FDP sur les supports de publication Mobilia et CSP ;
- de conseiller les employeurs sur la rédaction des FDP, les assister sur les modes de recrutements possibles ;
- de collaborer aux travaux du plan de recrutement ;
- d'assurer le suivi des différents indicateurs de votre périmètre ;

Des perspectives d'évolutions métier sur d'autres postes au sein du bureau pourront être envisagées à moyen termes.

Expérience professionnelle en ressources humaines requise.