Ingénieur Commercial - Épargne Retraite & Salariale H/F - AP Consulting Recrutement

Nous accompagnons l'un de nos clients, acteur reconnu de la protection sociale et de l'épargne, dans le recrutement d'un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) BtoB dédié(e) au développement de l'offre épargne retraite obligatoire auprès des PME en Île-de-France.Ce poste s'adresse à un(e) commercial(e) terrain confirmé(e), à l'aise avec les cycles de vente longs, la prospection active et les interlocuteurs dirigeants / DRH.

Vos missions principales

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de l'activité sur le segment PME, avec une forte autonomie sur votre périmètre.

Développement commercial & prospection

- Prospecter activement et développer un portefeuille d'entreprises (PME > 50 salariés)
- Déployer des solutions d'épargne retraite obligatoire en adaptant l'approche aux enjeux des dirigeants et DRH
- Construire et présenter des propositions sur mesure combinant performance financière, avantage social et attractivité RH

Conseil & accompagnement à valeur ajoutée

- Apporter une approche pédagogique et globale des dispositifs d'épargne retraite et salariale
- Conseiller les entreprises dans la structuration de leurs dispositifs
- Valoriser la dimension sociale et économique des solutions proposées

Structuration & performance de l'offre

- Participer aux réponses aux appels d'offres et à la rédaction des propositions commerciales
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (technique, juridique, gestion)
- Suivre la rentabilité et l'équilibre financier des contrats en lien avec les fonctions support
- Initier et animer des partenariats de proximité pour accélérer le développement commercial
- transverse

Profil recherché

- Expérience commerciale confirmée en BtoB, sur des cycles de vente longs
- Parcours idéalement réalisé en épargne salariale, épargne retraite, protection sociale ou solutions financières complexes
- Solide compréhension des dispositifs : PERO, PERECO, intéressement, participation
- Expérience terrain en itinérance, avec une réelle pratique de la prospection
- Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non experts
- Autonomie, esprit d'initiative et forte orientation résultats
- La connaissance des PME franciliennes, des dirigeants, DRH, TNS ou professions libérales constitue un atout.

Compétences clés attendues

- Vente et développement commercial BtoB
- Prospection terrain et négociation en cycle long
- Épargne retraite et salariale
- Construction de propositions de valeur
- Analyse financière et réglementaire

Conditions proposées

Contrat : CDI

Organisation : Travail à distance (full remote)

Secteur : Île-de-France (déplacements réguliers)

Rémunération : Fixe 55-65 K€ brut annuel + variable 20K€ , selon profil

Mobilité : Poste itinérant (permis B requis)