Gestionnaire de Paie H/F - Skills Bordeaux

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, notre client, cabinet reconnu basé à Agen, recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de sa division Audit et Expertise. Ce recrutement est confié au cabinet SKILLS, cabinet de recrutement indépendant implanté à Bordeaux, spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de talents qualifiés dans les métiers de la finance, de l'audit, de l'expertise comptable et des fonctions supports. SKILLS s'appuie sur une approche de proximité, des process rigoureux et une parfaite connaissance des enjeux métiers afin de proposer des opportunités durables et adaptées aux parcours professionnels de chacun(e).

Rattaché(e) à une équipe structurée et bienveillante, vous intervenez sur un portefeuille clients varié et êtes un acteur clé de la qualité du service rendu. Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 35 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

Vous assurez la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients multi-conventions
Vous établissez les bulletins de paie et contrôlez leur conformité
Vous gérez les déclarations sociales via la DSN et assurez le suivi des obligations légales
Vous administrez les entrées et sorties des salarié(e)s (contrats, soldes de tout compte, affiliations)
Vous accompagnez les client(e)s sur les questions courantes en droit social et paie
Vous effectuez une veille réglementaire afin de garantir la fiabilité des pratiques
Vous contribuez à l'amélioration continue des processus internes et outils de paie

Ce poste offre un environnement stable, structuré et propice à l'évolution professionnelle au sein d'un cabinet à taille humaine.

Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie, vous disposez d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou comptabilité, et justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-dossiers. Vous souhaitez aujourd'hui vous inscrire dans un projet professionnel durable, au sein d'une structure valorisant la technicité, la rigueur et la qualité de la relation client.

Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales
Vous possédez de solides connaissances en législation sociale et en conventions collectives
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie, et vous adaptez rapidement à de nouveaux environnements
Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de la confidentialité et d'une organisation efficace
Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances dans un contexte multi-clients
Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à un climat collaboratif et professionnel
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre pédagogie et votre capacité à conseiller des interlocuteur(trice)s varié(e)s
Vous adoptez une posture proactive et êtes force de proposition dans l'optimisation des pratiques

Votre aisance relationnelle, votre fiabilité et votre engagement professionnel seront des atouts essentiels pour évoluer sur ce poste. Ce rôle s'adresse à un(e) candidat(e) souhaitant consolider ses compétences techniques tout en s'impliquant durablement dans une structure à taille humaine, attentive à l'équilibre professionnel et à la reconnaissance des collaborateurs et collaboratrices.