Chargé·e de Mission Ecophyto Plan d'Actions Territorial H/F - Direction Regionale Alimentation Agricul

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de problématiques environnementales concrètes en Pays de la Loire ? Contribuer à faire évoluer les pratiques agricoles vous motive ? Cet emploi est fait pour vous.

Contexte et définition du poste

La stratégie Écophyto 2030 a succédé en mai 2024 au plan Écophyto 2+.
Cette politique nationale, au coeur de la planification écologique, doit être déclinée régionalement sous la forme d'une feuille de route. Elle doit s'inscrire au plus près des réalités des territoires en cohérence avec les multiples partenaires de terrain, afin de répondre à une agriculture performante du point de vue économique, environnemental, sanitaire et social.

Votre mission

Sous l'autorité du chef de projet Ecophyto et en concertation avec les différents partenaires régionaux, vous :
- assimilez le processus de réalisation du diagnostic et du plan d'actions établi par la DRAAF fin 2025, que vous serez chargé de mettre en oeuvre ;
- élaborez le diagnostic territorial, notamment via la mise en place, l'animation et la synthèse d'ateliers régionaux, en vous appuyant sur l'instruction technique et la boite à outils élaborées par le niveau national ;
- assurez une communication dynamique sur les différentes étapes de ces travaux, en interne et en externe.

L'objectif est de finaliser mi 2026 le plan d'actions territorial régional, qui identifiera les territoires avec les plus forts enjeux, les acteurs à y accompagner et ceux sur lesquels il est possible de s'appuyer, en vue de réduire autant que possible l'utilisation et les risques liés aux produits phytopharmaceutiques.

Profil souhaité

Diplômé de niveau M1 ou M2, vous maîtrisez la conduite de projet, l'animation de groupe et les techniques de communication, et vous savez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles vous permettent d'assurer des échanges de qualité avec tous les acteurs. Rigueur dans votre travail quotidien, esprit d'initiative, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles vous permettront de bien réussir sur ce poste. Une connaissance du fonctionnement des services de l'État et/ou de la sociologie des acteurs de l'agriculture et de l'écologie est un plus.

Environnement du poste

Au sein de la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) des Pays de la Loire, service public régional de 150 agents, vous intégrez l'équipe du SREFoB (12 agents) qui intervient à l'interface agriculture/environnement, contribue à faire évoluer les pratiques agricoles régionales et décline la politique forestière nationale en Pays de la Loire. Vous travaillez au quotidien avec Hervé, chef de projet Ecophyto.

Rémunération : Indice majoré de rémunération à partir de 541 et ajusté selon expérience (catégorie A, soit 2 662 € brut/mois minimum)
Durée du contrat : 4 mois à partir du 1er mars 2026
Date limite de candidature : vendredi 13 février 2026
Date des entretiens : mardi 17 février 2026
Formation : Bac +3 à Bac +5
Expérience requise : 2 ans minimum
Lieu : DRAAF Pays de la Loire, 5 rue Françoise Giroud, CS 67516, Nantes cedex 2
Contact : Hervé JOCAILLE, chef de projet Ecophyto
Candidatures : à adresser à ****@****.**
avec en objet "Candidature « Diagnostic territorial Ecophyto »

Experience: 2 An(s)

Compétences: qualités relationnelles ,connaissance du fonctionnement services de l'État,esprit d'initiative,sens de l'organisation et qualités rédactionnelles,assurer échanges de qualité avec tous les acteurs,Rigueur dans votre travail quotidien

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).