Finaxys Recrute un Chargé de Recrutement IT Junior - CDI H/F - Finaxys

Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Pour en apprendre plus : https://finaxys.com/Localisation : Paris La Défense
Contrat : CDI
Formation : Bac +5 en RH
Début : ASAP

Notre mission : accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. Nos bureaux ? Du haut du 19e étage d'une des tours de La Défense, nous sommes au coeur des entreprises du CAC 40. Avec une vue imprenable sur tout Paris, nos locaux organisés en open-space offrent un cadre de travail où il fait bon vivre !
Pour en apprendre plus : https://finaxys.com/
Vos missions :
Au sein d'une équipe de recruteurs passionnés, vous travaillerez main dans la main avec les commerciaux pour recruter des profils correspondant pleinement aux besoins des clients mais aussi aux valeurs de l'entreprises.
Recrutement
- Recueil des besoins auprès des équipes Sales
- Rédaction d'offres d'emploi & analyse des candidatures
- Sourcing sur les Job-boards & chasse via LinkedIn
- Organisation de pré-qualifications téléphoniques et d'entretiens physiques ou en visio
- Création et gestion d'un pipe de candidats
- Mener les propositions d'embauche et les négociations salariales
- Suivi administratif des embauches
- Organiser et suivre le pré-boarding et l'onboarding des candidats recrutés

Activités transverses :
- Participation à divers projets (relations écoles, développement de la marque employeur, politique RSE .)
- Réflexion sur l'amélioration de nos processus de recrutement
- Veille et test de nouveaux outils/méthodes de recrutement

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

- Vous avez un diplômé(e) d'école de commerce ou école de management (Bac +5) et vous êtes recherches d'un premier CDI
- Vous recherchez du sens dans ton travail en mettant l'humain au centre des décisions
- Vous êtes motivé(e) par le recrutement et les fonctions RH
- Vous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et tu souhaites monter en compétence dans le domaine de l'IT et de la finance
- Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome. Vous faîtes preuve de force de proposition et vous êtes rigoureux

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une formation complète au recrutement IT
- Un environnement bienveillant et dynamique
- De vraies responsabilités et une montée en compétences rapide

Les bonus du poste :
- on propose une carte restaurant alimentée de 8€ par jour prise en charge à 60%
- Participation : séminaires, soirée annuelle, after-works, évènements
- prise en charge à 100% du forfait Navigo
- 2 jours de télétravail par semaine (mercredi et vendredi)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Recruter et intégrer une personne,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Dynamisme

Langues: Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.