Gestionnaire Dalo et Prévention des Expulsions Locatives H/F - Service Public

Dans le cadre du Droit au Logement Opposable (DALO)
- Assurer la gestion du dispositif relatif au DALO en lien avec les partenaires du logement social et avec le président et les membres de la commission de médiation
- Instruire les dossiers DALO et DAHO, en lien avec les services sociaux, les structures d?hébergement et bailleurs sociaux et présenter les dossiers en commission
- Administrateur de l?application COMDALO
- Suivre les relogements
- Préparer les mémoires en défense en cas de recours au tribunal administratif
- Préparer le bilan d?activité annuel du DALO

Dans le cadre de la prévention des expulsions locatives
- Assurer le suivi des actes de procédure judiciaire, au stade du commandement de quitter les lieux
- Préparer les ordres du jour des commissions CCAPEX (cellules techniques opérationnelles - CTO), en lien avec les territoires, et les adresser aux membres des commissions CCAPEX
- Présenter les situations en commissions partenariales et transversales (CTO)
- Administrateur d?EXPLOC: appui technique aux utilisateurs locaux et relai privilégié du niveau central.

Liaison hiérarchique: (max 1000 caractères)

Le ou la titulaire du poste conduit ses missions sous l?autorité de la direction de la DDETSPP, du chef de pôle «entreprises et solidarités», de son adjointe et du chef de service «logement».

Dans le cadre de ses attributions, le ou la titulaire du poste collabore avec les services centraux du ministère du logement (DHUP), la direction interministérielle à l?hébergement et l?accès au logement (DIHAL), de la direction régionale de l?économie, de l?emploi, du travail et des solidarités (DREETS), la direction régionale de l?aménagement et du logement (DREAL), le corps préfectoral, les services de l?État en département, les bailleurs sociaux, la CAF, les collectivités territoriales, les huissiers et les associations concernées par les politiques sociales du logement.

Connaissances techniques:
- connaître l?environnement professionnel: niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique et bureautique: niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise requis

Savoir-faire:
- savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
- savoir rédiger: niveau maîtrise requis
- avoir l?esprit de synthèse: niveau maîtrise requis

Savoir-être:
- savoir s?adapter: niveau maîtrise requis
- savoir s?exprimer oralement: niveau maîtrise requis
- avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis

Autres: travailler en équipe, réactivité, discrétion, forte autonomie