Adjoint Chef Bureau Stratégie et Planification Spécialisé dans le Transport de Voyageurs H/F - Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)

La sous-direction Stratégie, Planification, Innovation et Numérique (SPIN) est une équipe de 26 agents rattachée directement au directeur général des infrastructures, des transports et des mobilités nouvellement créée début 2026.

Elle est composée de 2 bureaux contribuant au pilotage stratégique de la direction générale en assurant les missions suivantes, en lien étroit avec les autres équipes de la DGITM. Elle :
- Élabore et pilote la stratégie globale de la DGITM pour décliner sa raison d'être, en lien avec les directions modales.
- Coordonne le suivi de la planification
- Réalise des travaux stratégiques de modélisation, d'étude, d'observation de la mobilité et d'évaluation socio-économique
- Coordonne et met en oeuvre les actions de l'Agence de l'Innovation pour les Transports pour valoriser des démarches d'innovation ouvertes et collaboratives concourant aux objectifs de politiques publiques de la DGITM
- Porte les positions de la DGITM dans le cadre de France 2030
- Pilote la stratégie de transformation numérique, la politique de gestion des données, d'utilisation de l'IA et de sécurité numérique de la DGITMVous :
- Venez en appui du chef de bureau au quotidien pour l'encadrement des agents sur l'intégralité du périmètre du bureau, et assurerez, en cas de besoin son intérim
- Vous pilotez, avec le chef de bureau et son 2e adjoint, la construction et le suivi de la stratégie pour la direction générale, mettant en cohérence les différentes stratégies sectorielles existantes ou en cours d'élaboration. Vous coordonnez également la mise en oeuvre de la stratégie et travaillez avec les services de la DGITM en charge des projets opérationnels.
- Pilotez la thématique adaptation au changement climatique au sein de cette stratégie, avec l'appui du chargé de mission traitant de l'adaptation au changement climatique et en fort lien avec les services des directions modales de la DGITM en charge des projets opérationnels, ainsi que les autres directions générales (DGEC, DGPR, DGALN notamment) et le SGPE. Cette mission comprend le pilotage et suivi global des mesures transport du PNACC 3, la représentation de la DGITM auprès de la DGEC, pilote du PNACC 3, mais aussi les liens avec Météo France, l'animation d'un réseau adaptation au sein de l'écosystème transports et le pilotage de projets transverses sur l'adaptation au changement climatique impliquant tous les modes de transport.
- Pilotez, avec le chef de bureau et l'appui des chargés de mission en charge de la modélisation, des études visant à apporter un éclairage sur l'efficacité socio-économique et/ou climatique (coûts d'abattement, bénéfices d'adaptation au changement climatique) de la stratégie
- Participez à des réunions techniques et/ou de pilotage sur les sujets de niveau stratégique : groupes de travail, réunions interservices et interministérielles
- Contribuez à la réalisation d'études techniques internes ou externes, en particulier sur des thèmes stratégiques à forts enjeux
- Produisez des analyses, des synthèses, des notes techniques et politiques

Outre la construction du cadre permettant d'élaborer et de mettre en oeuvre la stratégie de la direction générale, il sera demandé de piloter la stratégie en synergie avec les services métiers. Vous êtes en charge, avec les agents de l'équipe et en forte synergie avec les services métier, du pilotage stratégique des différentes missions découlant de la raison d'être, en particulier sur le transport de voyageurs.

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau Stratégie et Planification, qui est composée de 11 agents A et A+ (managers inclus)
Vous travaillez en réseau avec de nombreux interlocuteurs, à la DGITM et en interministériel (notamment avec : DGEC, DGPR, DGALN, CGDD, IGEDD, DGE, DG Trésor, SGPE).

- Connaissance du secteur des transports, de ses enjeux stratégiques et de sa dimension économique
- Connaissances sur la planification écologique (atténuation et adaptation au changement climatique), en particulier dans le secteur des transports
- Capacité de compréhension, restitution et vulgarisation de sujets techniques en lien avec le changement climatique, la modélisation des mobilités, la socio-économie et les sujets santé-environnement
- Management et travail d'équipe en mode projet
- Capacité de travail en réseau avec de nombreux interlocuteurs
- Sens du dialogue, aptitudes relationnelles et d'écoute
- Ouverture d'esprit, sens de l'initiative
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Rigueur et organisation
- Capacités de synthèse
- Compétences rédactionnelles
- Aisances dans l'expression orale
- Maîtrise de l'anglais