Contrôleur de Sécurité - Centre de Mesures Physiques H/F - Caisse D'assurance Retraite et de la San

Travailler au sein du service de prévention des risques professionnels à la CARSAT Midi-Pyrénées, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage à accompagner les entreprises de la région dans le but d'améliorer la santé et la sécurité de leurs salariés.
Nos équipes se composent de contrôleurs de sécurité et d'ingénieurs conseils qui agissent sur le terrain auprès des entreprises, avec plusieurs pôles d'expertises (Centre de Mesures Physiques), un pôle formation ainsi qu'un pôle administratif.

Le/la contrôleur(se) de sécurité est spécialisé(e) dans la prévention des nuisances physiques (bruit, rayonnements, vibrations, .) et des risques chimiques (ventilation). Il intervient également dans le champ des ambiances physiques de travail (ambiances thermiques, éclairage).
Vos missions seront les suivantes :

- Effectuer des mesures physiques (vitesses et pression d'air, bruit, vibrations, rayonnements.) dans les entreprises, en interpréter les résultats et préconiser des solutions concrètes de prévention des risques physiques et chimiques, par exemple en aidant les entreprises à rédiger un cahier des charges technique,
- Rendre compte de ces éléments dans un rapport écrit et à l'oral aux collègues du Service Prévention, aux entreprises (salariés, direction, CSE),
- Donner des avis techniques sur des aides financières aux entreprises notamment en fixant des objectifs de moyens ou de résultats et en se prononçant sur la recevabilité technique des devis de fournisseurs,
- Participer à la gestion du matériel de mesures,
- Contribuer à la mise en oeuvre des programmes d'action de prévention vers les entreprises et secteurs d'activité ciblés,
- Participer à des groupes techniques nationaux pilotés par des experts de l'INRS en contribuant à l'écriture de guides techniques,
- Développer et entretenir un réseau de partenaires,
- Contribuer à l'animation de formations.

Des savoirs et des compétences :

- Communication : Aisance relationnelle avec les chefs d'entreprise, partenaires et collègues.
- Négociation : Disposition à conduire des échanges de manière posée et professionnelle.
- Rédaction : Facultés rédactionnelles pour synthétiser et expliquer vos analyses.
- Organisation : Autonomie et rigueur pour mener une activité durable et structurée.
- Formation : Engagement à suivre un parcours d'apprentissage exigeant.

Une posture engagée au quotidien :

- Une personne dynamique, curieuse mais aussi rigoureuse, autonome et proactive.
- Une personne qui porte la stratégie de l'entreprise et l'accompagne auprès de l'équipe.
- Une personne motrice dans le développement du collectif et de l'entreprise.
- Une personne porteuse des valeurs de responsabilité, d'universalité et de solidarité.

Diplômes et expériences :

- Diplôme type DUT/BUT ou au moins équivalent Bac +2 spécialisé dans l'un des domaines de la physique (aéraulique, acoustique, vibration, rayonnements.), ou la métrologie (mesures physiques.).
- 3 ans minimum dans ce/ces domaines. Des compétences en chimie et une expérience en métrologie des prélèvements serait un plus.
- Permis B

Informations complémentaires : La fonction impose de disposer d'un agrément professionnel. Il est obtenu après validation d'une formation sur 10 mois en alternance à Toulouse, Nancy et Saint-Étienne. Lieu de travail : poste basé au siège de la Carsat à Toulouse. Départements de Midi-Pyrénées, déplacements ponctuels hors région.

Une réunion d'information se tiendra en distanciel le 19/03/2026 si vous souhaitez en savoir plus sur le métier.
Processus de recrutement
- Une épreuve écrite et un premier entretien
- Un second entretien
Des tests de personnalité pourront être réalisés.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurances,Gestion de sinistre,Législation sociale,Techniques pédagogiques,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.