Directeur H/F - France Travail

Pour le Pole ENFANCE (Hébergement et accueil de jour de mineurs et jeunes majeurs) 2 structures
Poste à pourvoir à compter de mi-juin 2026

Mission :
Sous l'autorité du directeur général et dans le cadre du Projet Associatif, le(la) Directeur(trice) est
responsable du bon fonctionnement du Pole sur les plans administratif et financier. Avec l'appui de quatre
chefs de service, il(elle) veille à la mise en oeuvre des projets d'établissements de son secteur, dans le respect
de la règlementation et dans le souci d'une amélioration continue de qualité.
Il(elle) est également responsable de la sécurité des biens et des personnes, de la prévention des risques
professionnels et de la mise en oeuvre des procédures associatives.
Il(elle) représente les établissements auprès des différents partenaires.

Profil souhaité :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7
- Bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance
- Expérience professionnelle de management et d'une fonction d'encadrement,
- Capacité à animer une équipe de direction
- Maîtrise des outils de gestion financière
- Autonomie, sens de l'initiative, rigueur et réactivité, avec le sens de l'organisation et du relationnel,
- Capacité à déléguer, contrôler et rendre compte,
- Permis B

Merci de postuler avec CV et rédiger une Lettre de motivation avec conception de la fonction , candidature à adresser au plus tard le 25/02/2026

Experience: 3 An(s) - protection enfance et management

Compétences: Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Législation sociale,Management opérationnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Superviser la gestion financière du centre,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales,Superviser la gestion financière,Evaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place,Animer, coordonner une équipe,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Diriger les opérations quotidiennes d'un établissement social,Développer et gérer des relations ou partenariats,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Assurer une formation continue pour le personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Développer des politiques pour améliorer les services sociaux,Piloter une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés