Directeur Général Adjoint - Conseil Departemental des Alpes de Haute Provence H/F - Conseils départementaux

- Vous participez sous l'autorité du Directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus de décision et à la définition des orientations des services supports de la collectivité,
- vous concevez, mettez en oeuvre, suivez et évaluez l'organisation et les projets au sein de chacune des politiques pilotées par le pôle (finances et affaires juridiques, gestion des bâtiments, informatique),
- en tant que directeur des finances, des affaires juridiques et des achats, vous concevez et proposez une politique budgétaire et financière adaptée aux priorités et aux contraintes de la collectivité. Vous optimisez la commande publique, veillez à la sécurité des actes et des contrats et au fonctionnement des assemblées délibérantes. Vous dirigez les services de la direction des finances, des affaires juridiques et des achats et mettez en oeuvre, animez et évaluez la politique de la direction et les plans d'actions associés.
- vous êtes susceptible de remplacer le directeur général des services en cas d'absence.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260203000022-directeur-general-adjoint?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Capacité à participer à la définition des orientations
- formation ou expérience dans les domaines financiers et juridique,
- conseil aux élus et alerte sur les risques
- traduction des orientations politiques en programmes et arbitrage et opération des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
- capacité managériales avérées pour l'encadrement direct des directeurs et chefs de service aux compétences reconnues,
- qualités relationnelles fortes,
- évaluation des politiques du pôle mises en oeuvre,
- animation et développement des partenariats et des procédures contractuelles territoriales,
- mobilisation et optimisation de la gestion des ressources humaines (recrutement, évaluation, compétences, carrières, mobilité et formation) et de l'ensemble des moyens d'action,
- expérience dans le domaine des politiques du pôle,
- titulaire du permis B.