Gestionnaire de Paie H/F - Expectra

Chez Expectra, nous avons à coeur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !

Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise.Notre client situé à CASTRES est une entreprise proposant des services en gestion et des conseils dans les activités des sièges sociaux.
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise offre un environnement de travail stimulant, avec des défis intéressants et une culture de stabilité qui saura satisfaire les attentes en matière de valeurs et de mentalité du candidat.

Comment souhaitez-vous façonner l'expérience des collaborateurs en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
En tant que membre clé de notre équipe, vous assurerez la gestion et l'exécution efficaces d'un large portefeuille de fonctions de paie.

- Préparez et analysez toutes les données nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie pour environ 500 collaborateurs
- Contrôlez la saisie des informations dans les outils prévus et gérez les entrées et sorties de personnel
- Établissez les déclarations fiscales et sociales et assurez le suivi des arrêts maladie et des relations avec les organismes externes

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 29000 euros/an - 31000 euros/an
- Télétravail partiel possible

Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE
- RTT

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Vous possédez des compétences avérées en gestion de paie et détenez une expérience professionnelle significative dans ce domaine.

- Vous maîtrisez la préparation et l'analyse des bulletins de paie pour environ 500 collaborateurs
- Vous êtes rigoureux(se) dans le contrôle et la saisie des données paie dans les systèmes informatiques
- Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion des entrées, sorties et soldes tout compte
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines ou d'une certification en gestion de paie telle que le titre de Gestionnaire de paie (F/H)

Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.