Recrutement au Lagon Vert

Chef - Cheffe d'Équipe d'Entretien des Espaces Verts H/F - au Lagon Vert

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • au Lagon Vert
Publié le 4 février 2026
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Les missions du poste

L'entreprise
Lagon services, entreprise prestataire depuis 1990, collabore avec une cinquantaine de salariés à temps plein, apporte ses compétences et son expérience dans les domaines de la propreté, des espaces verts et de la piscine.
Lagon, en constante évolution, est au service de ses clients qui lui font toujours confiance depuis des années.
Une entreprise à taille humaine innovante socialement, soucieuse du bien-être de ses équipes offre divers avantages :
- 1 siège social (accueil, local confortable et équipé à disposition, .) ;
- Véhicules de société et EPI fournis ;
- Une complémentaire santé performante et prise en charge à 60% par l'entreprise ;
- Attribution de primes mensuelles d'assiduité ;
- Prime annuelle du partage des valeurs ;
- Proposition et suivi de formation ;
- Soutien social et administratif
- 35 heures hebdomadaire adaptées et aménagées selon le secteur.
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise dynamique et adhérer à nos valeurs : la confiance, la solidarité, le respect.
Rejoignez-nous en apportant vos compétences et nous serons heureux de vous compter parmi nos talents.

Le poste
RECRUTE un(e) chef/cheffe d'équipes espaces verts avec diplôme BTS minimum Bac Pro entretien et aménagement paysager pour la prise en charge de sites en création et entretien espaces verts avec l'encadrement d'une petite équipe.

Missions
- Validation des plannings et organisation avec mise en place, suivi et contrôle de leur respect
- Accueil du personnel, signalement des retards et/ou absences avec mise en place d'actions correctives et solutions de fonctionnement
- Gestion du matériel et des stocks avec remontée des besoins
- Réception des livraisons et/ou retrait des commandes chez les fournisseurs
- Vérification du respect de rangement et nettoyage du matériel et des véhicules
- Production sur le terrain avec gestion de son propre planning d'intervention et d'entretien
- Suivi régulier et périodique de la qualité du travail et du respect du cahier des charges par les équipes
- Point régulier avec les responsables sur les plannings, commandes, la gestion financière et la rentabilité du secteur gérée en interne par nos services (pas à votre charge mais soumis à échange collaboratif et proposition d'évolution)
- Possibilité d'établissement de devis et proposition contractuelle
- Réalisation des prestations d'entretien espaces verts (tonte, taille, désherbage manuel/chimique/mécanique), .).
- Réalisation de création d'espaces verts
- Elagage/ abattage d'arbres
- Plantation d'arbres
- Petite maçonnerie paysagère et pose de clôture (grillage)
- Mise en place et réparation de système d'arrosage
- Participation à l'organisation des plannings et au

Horaires
Travail du lundi au vendredi avec des horaires aménagés selon la saison (modulation des horaires) et un vendredi sur 2 en RTT.

Rémunération
Salaire mensuel brut 2.730,06€ (soit 18.00€ brut de l'heure).

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - 'entretien des espaces verts

Compétences: Techniques d'engazonnement,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Répartir les postes de travail,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Tailler les arbres,Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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