Tech Lead Data - Plateforme et Architecture CDI H/F - THOM

Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre.

Enseigne du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, nous faisons partie d'une aventure collective qui rassemble plus de 6500 collaborateurs, génère plus de 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur un réseau de 1100 magasins à travers l'Europe.

Nous nous exprimons à travers nos sept marques à forte notoriété nationale (Histoire d'Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo).

Au sein de la Direction Data / IT, le Tech Lead Data - Plateforme et Architecture est responsable de la conception, de l'évolution et de la performance de la data plateforme de l'entreprise.

Il joue un rôle clé dans la structuration de la Data Plateforme, la définition des modèles de données et l'intégration des sources stratégiques, notamment SAP vers Snowflake.

Véritable référent technique et leader d'équipe, il pilote la roadmap data plateforme, encadre les data engineers internes et externes, et garantit la mise en oeuvre des bonnes pratiques en matière d'architecture, de qualité et de sécurité des données.

Vos principales missions :

1. Pilotage de la data plateforme & architecture

Concevoir et faire évoluer l'architecture de la data plateforme en lien avec les besoins métier et les exigences de performance, de sécurité et de scalabilité.
Garantir la cohérence, l'évolutivité et la conformité des modèles de données aux standards de l'entreprise.
Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité de la plateforme Data Hub.
2. Pilotage de la roadmap data

Mettre en oeuvre et suivre la roadmap de la data plateforme en cohérence avec la stratégie data de l'entreprise.
Prioriser les chantiers techniques, anticiper les dépendances et coordonner les différentes parties prenantes.
Piloter l'intégration des sources de données clés, notamment les données issues des systèmes SAP vers Snowflake, en garantissant la qualité, la fiabilité et la performance des flux.
3. Managemenent & leadership

Manager et animer une équipe de data engineers internes et externes, en assurant le pilotage opérationnel des activités.
Répartir les travaux, suivre l'avancement, accompagner la montée en compétences et favoriser la diffusion des bonnes pratiques.
Coordonner les prestataires et partenaires externes, en garantissant la qualité des livrables et le respect des standards définis.
4. Qualité, gouvernance & amélioration continue

Définir et mettre en oeuvre les bonnes pratiques de développement, de gestion et de gouvernance des données.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance liés à la qualité des données et aux services de la plateforme.
Proposer et piloter des démarches d'amélioration continue.
5. Collaboration & accompagnement

Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et fonctionnelles afin de comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.
Assurer la documentation de la plateforme et contribuer à la formation des équipes sur son utilisation et sa maintenance.
Collaborer avec les autres équipes IT pour garantir l'alignement des priorités et des objectifs.
Profil recherché :

Compétences techniques

Solide expertise en architecture data et plateformes cloud (Snowflake).
Expertises sur les outils de Transfo (DBT).
Expérience confirmée sur l'intégration de données complexes (idéalement SAP).
Bonne connaissance des enjeux de modélisation, performance, sécurité et qualité des données.
Familiarité avec les outils de BI (Power BI).
Compétences managériales & relationnelles

Expérience en management d'équipes data, incluant des ressources externes.
Capacité à piloter une roadmap, à prioriser et à arbitrer.
Leadership et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (IT, métiers, partenaires).

Et d'autres

Experience: 2 An(s)

Compétences: Communiquer efficacement avec les équipes interdépendantes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.