Orthophoniste Sessad - le Pecq H/F - Avenir Apei

Avenir Apei est une association à but non lucratif qui accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d'un handicap psychique, de la petite enfance à l'âge adulte. Avec 21 établissements et services répartis en 3 pôles, nous offrons 1030 places d'accueil et employons près de 550 salariés.Nous recrutons pour notre Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD). Ce service accompagne des enfants et adolescents en situation de déficience intellectuelle, dès la naissance, pour favoriser leur scolarité et leur inclusion sociale. Le SESSAD fait partie du pôle Enfance et Jeunesse de l'association, qui comprend plusieurs établissements.

Sous la responsabilité de la chef de service du SESSAD, vos principales missions seront :

Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au développement du projet de service.
Élaborer, mettre en oeuvre et coordonner le Projet Personnalisé (PP) de chaque enfant dans sa dimension orthophonique, en lien avec les familles et les partenaires extérieurs.
Co-préparer et co-animer des activités collectives et individuelles avec les professionnels éducatifs, paramédicaux ou psychologiques du SESSAD.
Évaluer régulièrement chaque PP et proposer des adaptations pour l'amélioration.
Contribuer au développement des potentialités des enfants en proposant des accompagnements sur leurs lieux de vie (visites à domicile, établissements scolaires, centres de loisirs, clubs de sports, etc.).
Réaliser différents écrits et bilans dans le cadre des PP (techniques et d'orientation).
Réaliser des séances de rééducation orthophoniques en individuel ou en groupe.
Favoriser l'inclusion à travers le développement de partenariats.
Être un interlocuteur ressource pour les parents par des rencontres régulières.
Travailler en équipe pluriprofessionnelle : participer aux réunions de synthèse, de service, et aux réunions organisées par l'Éducation Nationale (ESS).
Intégrer son point de vue de professionnel dans une co-élaboration pluridisciplinaire et faire preuve d'un bon relationnel et de capacités de communication.
Avoir le sens de l'observation, de l'écoute et des responsabilités, ainsi qu'une importante capacité de travail en autonomie.

Profil recherché :

Diplôme d'État d'orthophoniste.
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, jusqu'à 5 ans d'ancienneté maximum. Les débutants sont acceptés.

Compétences requises :
Connaissance des outils de la loi 2002-2, connaissance du handicap.
Capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, savoir rendre compte.
Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et capacité d'initiative, sens des responsabilités et réactivité.
Capacité à travailler en autonomie.

Conditions :
Congés trimestriels, tickets restaurants.
Horaires en journée.
Déplacements fréquents dans un secteur géographique proche.
Candidature : Adresser CV détaillé et lettre de motivation à : Nathalie BELLAUD, Directrice du SESSAD : (****@****.**)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).