Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Direction Interregionale des Services P

La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en oeuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts-De-France.
La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive.

Missions des SPIP
La mission principale des SPIP est la prévention de la récidive qui s'articule autour de trois axes :
L'évaluation, le suivie et le contrôle des personnes placées sous main de justice (PPSMJ)
L'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation
L'insertion des personnes placées sous main de justice.

Les SPIP participent à l'exécution, à l'individualisation et à l'aménagement des peines prononcées par l'autorité judiciaire. Ils interviennent au sein des établissements pénitentiaires mais également en dehors de ces établissements pour le suivi de l'ensemble des PPSMJ.

Le SPIP du Nord est composé d'une équipe d'encadrement de 20 personnels en fonction au siège (DFSPIP/adjoint/DPIP et attaché) et dans les antennes, ainsi que de 190 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 8 assistants de service social, 3 psychologues, 11 personnels de surveillance, 38 personnels administratifs.

Description du poste :
Sous l'autorité du DSPIP, le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation organise et gère les activités menées au sein du service à destination des personnes placées sous-main de justice, dans le cadre de la mission de lutte contre la récidive. Il agit conformément à la politique de l'administration pénitentiaire déclinée à l'échelon régional, départemental et local. Il anime le service par une communication fluide et s'assure de l'harmonisation des procédures mises en place dans l'objectif d'une cohérence départementale.

Les activités du service :
Assurer le suivi de l'activité de l'ALIP de Lille en respectant les consignes départementales et du chef d'antenne
Suivre et contrôler la préparation des mesures d'individualisation prononcées par l'autorité judiciaire
Assurer la fonction de représentant de l'administration pénitentiaire
Valider les rapports adressés à l'autorité judiciaire
Conduire et accompagner les projets transversaux.
Développer et suivre les politiques partenariales dans le domaine de la réinsertion/prévention de la récidive
Initier et développer des démarches innovantes

Ressources humaines :
Organisation, animation et encadrement de l'équipe sous l'égide du/de la chef(fe) d'antenne,
Organisation de la communication interne,
Conseil et soutien technique aux personnels,
Évaluation et proposition de la notation des agents placés sous son autorité,
Planification et validation des congés selon les délégations,
Facilitation de l'accès à la formation continue des personnels,
Valorisation des compétences des agents,
Évaluation et gestion des conditions de travail afin de prévenir les risques psychosociaux, en lien avec les principes de la qualité de vie au travail.
Compétences requises

Juridique :
Maîtrise des textes juridiques
Connaissance des politiques sociales, des institutions, du tissu partenarial

Administration :
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS.).

Management :
Mettre en oeuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.

Capacités relationnelles :
Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants.

Conduite de projet :
Sens de l'initiative

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.