Recrutement les Papillons Blancs D'entre Saone et Lo

Accompagnant Educatif et Social - Educateur Spécialisé H/F - les Papillons Blancs D'entre Saone et Lo

  • Saint-Vallier - 71
  • CDD
  • les Papillons Blancs D'entre Saone et Lo
Publié le 4 février 2026
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Les missions du poste

Vous interviendrez
Au sein de la section autisme de l'institut Médico Educatif qui accueille 16 enfants âgés de 5 à 20 ans. L'accompagnement est porté par une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, neuropsychologue, psychologue, psychomotricienne tec.)

Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes :
- Renforcer un accompagnement des enfants de 5 à 20 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités éducatives
- Faciliter l'observation
- Donner la possibilité d'individualiser l'accompagnement de manière réactive
- Permettre une évaluation des besoins d'un enfant
- Soutenir une équipe

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'Etat Accompagnant Éducatif et Social ou Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur exigé
- Expérience et connaissance sur un public porteurs de déficience intellectuelle, TND, troubles psychique et TSA
- Autonomie, Rigueur et capacité relationnelle, indispensable au travail d'équipe
- Permis de conduire B valide exigé

Prise de poste : dès que posible
Planning : lundi au vendredi de journée - évolutif en fonction des besoins

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Repérer des situations à risques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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