Directeur Adjoint - Fpa H/F - Service Public
- Pontivy - 56
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
L'EPL du Gros-Chêne classé en catégorie 4 est situé à Pontivy en centre Bretagne;
Il est constitué de trois centres: un lycée (450 élèves et étudiants pour 23 classes), un CFPPA avec 111 000 heures stagiaires, une exploitation agricole ( bovin lait, oeufs, cultures, viande porcine, pommiers, usine de méthanisation).
Atelier pédagogique agroalimentaire sur le site.Assure le pilotage et le fonctionnement d'un CFA/CFPPA dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
Élaborer, impulser et réguler le projet de centre, au sein du projet de l'établissement et en lien avec le programme Régional de l'Enseignement Agricole
Piloter en autonomie un ou des centres constitutifs d'un établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières
Positionner le (les) centre en tant qu'acteur(s) du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.
Assurer le développement de l'activité, conformément au(x) projet(s) de(s) centre(s)
Organiser la gestion financière, administrative d'un ou plusieurs centres constitutifs de l'établissement
Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
Rendre compte de ses activités auprès de son supérieur hiérarchique
Agir le cas échéant, par intérim ou suppléance du(de la) directeur(trice) de l'établissement
Constituer et réguler les plannings d
CHAMP RELATIONNEL :
Services de l'Etat, Conseil Régional, OPCA et prescripteurs de formation continue
Apprenants et leurs familles
Professionnels de l'enseignement et professionnels dans les domaines de formation des deux centres
Le profil recherché
SAVOIRS :
Formation continue et apprentissage, gestion financière et administrative
Autonomie, réactivité, implication, écoute
Conditions particulières d'exercice : Astreintes et logement de fonction sur place
SAVOIR-FAIRE :
Compétences managériales requises, capacité d'adaptation, d'initiative ; sens des relations humaines d'animation d'équipe, capacité d'analyse, de synthèse