Directeur Adjoint - Fis Siège H/F - Service Public
- Montauban - 82
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Présentation générale de l'EPL : 6 centres (LEGTPA, LPA, CFAA, CFPPA, EA Capou, EA Pesquié), répartis sur les sites de Montauban et Moissac
Pôles de compétences : Enseignement général et technologique, productions végétales, aménagement, maintenance des matériels, services aux personnes, commerce
Formations du CAP au BTSA
170 personnels, 400 élèves (dont 280 au LEGTPA), 160 apprentis, 40000 heures stagiaires
Établissement en crise financière avec mise en oeuvre d'un plan de redressement
Exploitations en arboricultureAssurer le pilotage et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement et de formation dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Piloter en autonomie un lycée dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières
Élaborer, impulser et réguler le projet pédagogique du lycée en lien avec le projet de l'EPL et le PREA
Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
Positionner le lycée tant qu'acteur du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.
Contribuer à la mission insertion scolaire et la coopération internationale
Conduire et animer la gestion des ressources humaines au sein du lycée
Organiser la gestion administrative, et financière du lycée
Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
CHAMP RELATIONNEL :
DRAAF SRFD (pilotage des moyens et action éducative)
Réseau régional des directeurs adjoints FIS
Réseau local des établissements d'enseignement
Consortium Erasmus pour coopération internationale
Le profil recherché
SAVOIRS :
Système éducatif et orientation Enseignement agricole et Éducation Nationale
Public adolescent
Techniques de conduite de réunion, de projet, tableaux de bord
Politiques publiques régionales, nationales et européennes
Organisation
SAVOIR-FAIRE :
Pilotage et animation d'équipe
Gestion des relations humaines, gestion de conflit
Mise en oeuvre des procédures
Rédaction de rapports
Hiérarchisation des priorités