Directeur H/F - Service Public

Le CEZ - Bergerie Nationale est un Etablissement public national qui a pour missions de servir d'appui à l'enseignement agricole au niveau national et de son territoire en s'appuyant sur un pôle formation (CFA et CFPPA) orienté vers les formations hippiques et l'élevage, un centre équestre, une exploitation agricole en Agriculture Biologique et un département recherche et développement (Agricultures et Transitions). Il a en gestion un patrimoine historique remarquable.Assurer, le pilotage des différents centres constitutifs de l'EPN l'exploitation agricole et de ses différentes activités (notamment production et animation), son développement et la mise en oeuvre des projets en cours.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
- Collaborer, impulser, réguler et animer le projet d'établissement
- Piloter en autonomie un établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques sociales, financières
- Positionner l'établissement en tant qu'acteur de son territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales
- Gérer et manager les ressources humaines des différents centres constitutifs de l'établissement
- Animer l'équipe de direction de l'établissement
- Organiser la gestion financière, administrative et patrimoniale de l'établissement
- Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion

CHAMP RELATIONNEL :
DGER
Autorité académique (DRIAAF, SRFD)
Réseaux des établissements agricoles d'Ile-de-France
Réseaux d'établissements de l'éducation nationale, CIO, mission locale...
Relations avec :
- Les professionnels et leurs représentants, les OPA
- les collectivités territoriales et particulièrement la ville de Rambouillet,
- les partenaires culturels et sportifs, les acteurs de l'économie locale...
- Les OPCO
- les usagers et leurs représentants
- Les autres administrations de l'État.

SAVOIRS :
Connaissances pédagogiques et éducatives (3) ; juridiques (3) ; budgétaires, comptables et financières (4) ; relatives aux politiques publiques (3) ; sociologiques et psychologiques (3).
Compétences managériales requises

SAVOIR-FAIRE :
Savoir-faire : organisation du travail ; diagnostic et prospective ; Ingénierie de projet; gestion administrative et financière ; GRH ; communication ; Gestion de crise.
Savoir-être : écoute ; négociation ; relations ; investissement.