Chargé de Déploiement et de Relations Coopérateurs H/F - Coorhea

CooRHea est une Coopérative de travail temporaire spécialisée dans le médico-social.

Vous intégrez une équipe en plein développement territorial, portée par un projet collectif fort.

CooRHea est le trait d'union entre les professionnels de talent et les coopérateurs établissements utilisateurs (EHPAD, IME, centres de soins, etc.).

La Coopérative gère de façon optimale, et dans le respect des valeurs associatives et éthiques, le personnel non permanent du secteur associatif, médico-social et sanitaire.

L'humain est au centre de nos préoccupations.Vous souhaitez donner du sens à votre métier en terrain ? Votre place est chez nous !

Nous recrutons un Chargé de déploiement et relations coopérateurs pour renforcer notre présence opérationnelle sur le secteur Nord Est.

Ce poste, rattaché à la Direction des Opérations, offre une belle opportunité de développement territorial avec une très grande autonomie.

Le collaborateur garantit la bonne gestion de son portefeuille de clients coopérateurs et de son vivier d'intérimaires, entretient une relation privilégiée avec ses différents interlocuteurs et s'assure de la bonne circulation de l'information.

Vos missions :

- Terrain et relations : Assurer une présence régulière auprès des coopérateurs (permanences sur site, proximité, réactivité, suivi des besoins)
- Recrutement et vivier : Développer et diversifier le vivier de candidats en utilisant différentes sources de recrutement (jobboards, partenaires, institutions, etc.) ; conduire les entretiens de recrutement et intégrer les intérimaires
- Gestion opérationnelle : Qualifier les demandes, organiser la réponse (sourcing, vivier, affectation), actualiser les plannings en continu
- Gestion administrative complète : Assurer la cohérence des informations entre les différents outils métier (TEMPO, ARMADO suite ENSO, etc.) ; collecter et transmettre les données requises au Pôle de Gestion, réaliser des taches administratives
- Reporting et communication : Produire des reportings (suivi d'activité, actions menées, priorités)
- Promouvoir l'image de la coopérative auprès des tiers

Formation requise : Niveau Bac +2 minimum

Expérience professionnelle : Minimum 3 à 5 ans d'expérience, impérativement dans le secteur du travail temporaire (agence, RH, cabinet, etc.)

- Une expérience ou une connaissance du secteur ESSMS (médico-social) est un vrai atout
- Expérience territoriale ou d'implantation de secteur sera très appréciée

Savoir-être :

- Autonome et responsable (poste en très grande autonomie)
- Fortes qualités relationnelles : écoute, empathie, rigueur, précision
- Capacité de gestion des urgences et des priorités
- À l'aise avec les déplacements réguliers et la mobilité
- Travail en équipe et en partenariat
- Organisé, méthodique, orienté service

Outils et compétences techniques :

- À l'aise avec les outils bureautiques standards (Outlook, Teams, suite Microsoft Office)
- Idéalement connaissance d'outils métier type TEMPO / ARMADO (suite ENSO)
- Utilisation des différents outils de recrutement (Hublo, Hellowork, Indeed, etc.)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.