Responsable Infrastructures Numériques et Systèmes d'Information H/F - Ysf Groupe Formation

Dans le cadre du développement de ses activités et de la structuration de ses outils numériques pédagogiques, YSF Groupe Formation recrute un(e) Responsable infrastructures numériques et systèmes d'information (H/F).

Ce poste, créé pour accompagner la croissance de l'organisme, a pour objectif de garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures informatiques et des plateformes pédagogiques, indispensables à la continuité des activités de formation, notamment lors des périodes sensibles (rentrées, examens, sessions de formation).

Le ou la titulaire du poste intervient en tant que référent(e) technique sur l'ensemble des systèmes d'information et infrastructures numériques de l'organisme.

Activités et responsabilités principales :

- Administration, exploitation et sécurisation des infrastructures systèmes Linux (Ubuntu, Debian, RedHat/CentOS)
- Gestion des serveurs applicatifs et web utilisés par les plateformes pédagogiques et les outils internes (Apache, Nginx, Tomcat)
- Administration, optimisation et maintien en conditions opérationnelles des bases de données liées aux applications métiers et pédagogiques (PostgreSQL, MariaDB, MySQL)
- Supervision des systèmes et services afin d'assurer la disponibilité, la performance et la continuité des outils numériques
- Gestion et maintenance des plateformes de formation en ligne et de visioconférence pédagogique (Moodle, BigBlueButton ou équivalent)
- Administration de solutions de GED et d'outils collaboratifs internes (Alfresco ou équivalent)
- Mise en oeuvre d'automatisations pour l'exploitation des infrastructures, incluant l'utilisation de scripts et d'outils d'assistance à l'exploitation
- Développement de scripts et de processus automatisés (Python, Ansible) visant à améliorer la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des services
- Participation aux projets de migration, de modernisation et d'évolution des infrastructures informatiques
- Rédaction de la documentation technique et des procédures internes
- Support technique de niveau avancé auprès des équipes internes

Conditions d'exercice et environnement de travail :

Poste en CDI à temps plein, exercé au sein d'un environnement multi-sites. Vous serez amené a transporté le matériel d'où la nécessité d'avoir le permis de conduire VL.
Une organisation hybride incluant du télétravail est possible selon l'autonomie du/de la candidat(e) et les contraintes de service.

Le poste nécessite une forte autonomie, un sens des responsabilités et une capacité à intervenir sur des systèmes critiques pour le bon fonctionnement des activités pédagogiques.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Administration de bases de données,Evaluation de la performance des systèmes d'information,Sécurité des systèmes d'information,Support technique de niveau avancé,Techniques de résolution de problèmes en cas de panne,Analyser les performances d'un système d'information,Concevoir et gérer un projet,Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents,Documenter les procédures d'installation et de maintenance des logiciels,Etablir un plan de prévention des risques informatiques et un plan de continuité d'activité (PCA) (ou plan de maintien en conditions opérationnelles du S.I.),Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupération,Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents,Optimiser les processus informatiques,Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur,Suivre les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications,Surveiller la sécurité des systèmes et réseaux

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.