Agent Équipe Paysagère H/F - France Travail

Rejoignez notre équipe dynamique des Espaces Verts et participez activement à l'entretien paysager de notre collectivité en appliquant des méthodes de gestion différenciée. Vos missions incluront :
- Tonte, taille raisonnée et désherbage
- Travaux d'élagage et d'abattage, qu'ils soient programmés ou urgents
- Participation ponctuelle aux projets de création paysagère
- Appui à l'équipe de production végétale selon les besoins du service

Activités complémentaires :
- Mobilisation pour des événements municipaux (marché de Noël, voeux du Maire, etc.)
- Échanges avec les prestataires et les administrés

Compétences attendues :
Savoirs:
- Connaissance des techniques d'entretien paysager
- Maîtrise de la conduite de tondeuse autoportée
- Notions d'entretien du matériel thermique et électrique

Savoir-faire:
- Réalisation de travaux d'entretien paysager, tant manuels que mécaniques
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir être:
- Ponctualité, autonomie et esprit d'équipe

Service d'appartenance : Direction du Patrimoine
Supérieur Hiérarchique : Responsable Régie Espaces Verts
Temps de travail : 38h/semaine - du lundi au vendredi (8h-12h / 13h30-17h00)
Permis : Permis B obligatoire - autres permis appréciés (PL, nacelle, engins de chantier.)

Si vous êtes passionné par l'entretien des espaces verts et que vous souhaitez contribuer à l'embellissement de notre collectivité, n'hésitez pas à postuler !

Experience: 3 Mois

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.