Puériculteur - Puéricultrice Responsable de Crèche H/F - France Travail

Vous êtes diplômé(e) Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) (H/F) ou Infirmier Puériculteur (H/F) ou Puériculture (H/F) ou Sage femme (H/F) ou Psychomotricien (H/F) ou avec le CAFERUIS ou équivalent et vous possédez une expérience significative en crèche (expérience en management d'équipe et gestion d'établissement impérative)

Vos missions principales :

Assurer la direction et la gestion de la crèche
Garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
Encadrer et animer une équipe de professionnels de la petite enfance
Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels
Gérer le budget et les ressources humaines de l'établissement
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur
Rédiger en collaboration avec l'adjoint le projet d'établissement et sa mise en oeuvre

Compétences requises :
Leadership et capacité managériale : impératif
Sens de l'organisation et des responsabilités
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun

Qualités personnelles :
Dynamisme, rigueur et créativité
Sens de l'écoute et de l'empathie
Engagement et motivation pour le travail auprès des jeunes enfants

Amplitude horaire de la crèche : 7h30 - 18h15
Prise de poste au 01.04.2026

Experience: 1 An(s) - sur même type de poste

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Directeur(rice) de crèche (H/F)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).