Comptable Client H/F - FAB Group

Le/la Comptable Clients est en charge de toute la gestion des débiteurs : facturation, suivi et relance, en fonction des directives précises qui lui seront données par le Responsable Comptable ou par la Direction Administrative et Financière.

Contexte et Enjeux

Le/la Comptable Clients s'assure que les factures envoyées aux clients sont opportunes et correctement établies selon les procédures du Groupe. Il/elle s'assure que la balance âgée de tous les comptes Clients est bien rapprochée du compte global. Il/elle est garant(e) de la mise en place et de l'application des procédures du Groupe concernant la comptabilité clients et les commissions.

Responsabilités générales

- Performance et Qualité : Se soucier de l'optimisation des résultats qualitatifs et économiques, des objectifs opérationnels de l'entreprise, ainsi que de la qualité du travail et de la prestation offerte aux clients.
- Procédures : Respecter les procédures internes et celles du Groupe, particulièrement concernant le traitement et le classement des fournisseurs.
- Communication : Transmettre à la direction et aux équipes des informations fiables. Favoriser la communication au sein des équipes.
- Image et Attitude : Donner l'exemple, véhiculer une image positive de son équipe et de l'établissement. Adopter une attitude irréprochable (travail et comportement), garder une apparence soignée et respecter le port du badge.
- Esprit d'équipe : Traiciper aux réunions, respecter ses collègues, travailler en collaboration et respecter les consignes de son supérieur hiérarchique.
- Formation : Assister et participer aux formations proposées par l'entreprise.

Missions Métier

- Le suivi et la gestion des facturations.
- Le suivi des opérations d'encaissement et de décaissement.
- Le suivi régulier des transactions bancaires et le lettrage des comptes.
- Le suivi régulier des encours et des recouvrements.
- La mise en place des moyens de suivi et de contrôle pour le recouvrement des impayés.
- L'analyse de données chiffrées et la rédaction de rapports pour la comptabilité générale.

Qualifications et Profil

- Formation : Formation comptable ou formation hôtelière.
- Expérience : Expérience d'au moins 1 an en hôtellerie exigée.
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais.
- Compétences techniques : Connaissance et pratique des outils informatiques.
- Savoir-être : Prise d'initiatives, capacité de gestion d'équipe (le cas échéant), approche clientèle, convivialité et apparence soignée.

Avantages

- Une intégration dans un groupe d'envergure mondiale.
- Des formations métiers et un plan de développement personnel.
- Mécanisme de gratification / remerciements.
- Une mutuelle & couverture prévoyance.
- Solution de restauration d'entreprise connectée (subventionnée à 50% par l'employeur).
- Un parking collaborateur à disposition.
- Tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe.
- Tarifs préférentiels sur les produits et services partenaires (Bien-être / Spa).