Moniteur - Monitrice d'Atelier Activités Menuiserie H/F - Association Regionale pour L'insertion

Présentation de l'établissement
Le pôle d'établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s'appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement.
L'ESAT propose des activités diversifiées et adaptées au milieu rural : exploitation agricole (160 chèvres, transformation fromagère, cultures), menuiserie artisanale (caisserie, présentoirs), conditionnement (lavande, huiles essentielles, etc.) et mise à disposition de travailleurs au sein de la cuisine du foyer. Il favorise l'inclusion professionnelle et sociale dans un cadre de travail protégé et accompagné.
Le Moniteur d'atelier encadre et anime une équipe de travailleurs en situation de handicap. Il met les usagers en situation d'apprentissage et de production afin de développer leurs compétences et de favoriser leur intégration socioprofessionnelle, en conciliant accompagnement éducatif et contraintes économiques.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) d'atelier - Menuiserie, dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), disposant de compétences techniques en menuiserie et d'une capacité à accompagner des personnes en situation de handicap dans un cadre professionnel adapté.
Le/la Moniteur(trice) d'atelier encadre et anime une équipe de travailleurs au sein de l'atelier menuiserie de l'ESAT. Il/elle organise le travail, veille à la qualité des productions, au respect des délais et des règles de sécurité, dans une logique de développement des compétences, d'autonomie et d'insertion socioprofessionnelle.
Missions principales
Sous l'autorité du Chef de service, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les missions consistent notamment à :
- Encadrer, accompagner et former les travailleurs en situation de handicap en menuiserie ;
- Mettre en oeuvre des situations de travail favorisant l'apprentissage des gestes professionnels ;
- Organiser et suivre la production (caisserie, présentoirs, ouvrages bois, etc.) dans le respect des délais et de la qualité attendue ;
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques ;
- Adapter les postes de travail aux capacités des travailleurs ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ;
- Assurer le contrôle qualité des productions ;
- Gérer les stocks, l'outillage et la maintenance de premier niveau ;
- Tracer et transmettre les informations utiles ;
- S'inscrire dans la dynamique institutionnelle et la prévention de la maltraitance.
Profil recherché
- Formation et/ou expérience significative en menuiserie ;
- Formation ou expérience de Moniteur d'atelier ESAT appréciée ;
- Intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap ;
- Maîtrise des techniques et machines de menuiserie ;
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe ;
- Capacités pédagogiques, écoute et posture éducative ;
- Permis de conduire requis.
Classification du poste
Poste relevant de la CCN du 15 mars 1966.
Rémunération selon expérience, incluant l'indemnité SEGUR (238 € brut mensuel ETP).
Infos complémentaires
Intérêts spécifiques du poste :
- Cadre de vie exceptionnel au pied du Mont-Ventoux ;
- Environnement de travail paisible et ressourçant ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Équipe et communauté locales accueillantes et solidaires.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Maitrise de l'outil informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).