Conseiller - Conseillère Technique Métiers H/F - Federation Dept Batiment Tp Orne

Principales activités :
Sous la responsabilité hiérarchique du Secrétaire Général, et en lien constant avec l'Animateur Métiers Régional, vous serez principalement chargé(e) de :
- Mettre en oeuvre le plan annuel d'animation sur le département de l'Orne
- Assurer le service de proximité pour répondre aux besoins individualisés des adhérents, diffusion et explication des règles de l'art et de la règlementation
- Accompagner les entreprises sur le marché de la rénovation énergétique (Accompagnement aux qualifications Qualibat/ RGE, diffusion des bonnes pratiques pour la rédaction des devis, présentation des dispositifs d'aides financières). Vous serez formé en interne sur ses sujets : avoir la capacité à s'approprier des sujets règlementaires.
- Créer des contenus dans des formats numériques de type webinaire, tutoriel ou podcast
- Être acteur des évènements de la FFB sur les sujets techniques et transversaux : contenu, animation, organisation.
Véritable poste pivot dans la structure, et à travers l'ensemble des services de proximité dont il a la charge, le conseiller technique sera le pilote de la démarche de fidélisation des adhérents.
Une connaissance du secteur du bâtiment est impérative pour ce poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Travaux publics, génie civil,Technologie du bâtiment,Optimisation énergétique des processus électriques,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Créer une documentation technique,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Recueillir et analyser les besoins client,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Relayer de l'information,Favoriser l'entente, la collaboration,Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.