Valet - Femme de Chambre H/F - Hotel Europole Quai 29

Nous recherchons un valet ou une femme de chambre (H/F) pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Ce poste offre une possibilité de prolongement en fonction des besoins et de votre performance.

Missions :

Intégration au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes.
Entretien et nettoyage de 18 chambres, salles de bain et sanitaires.
Maintenance des espaces communs pour assurer un environnement propre et accueillant.

Horaires :

Prise de poste à 9h00.
Fin d'activité entre 14h00 et 17h00.
Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine.

Compétences requises :

Maîtrise du français à un niveau B1 minimum pour faciliter les échanges avec la hiérarchie et les clients.
Expérience préalable dans un poste similaire serait un atout.
Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.

Experience: 2 Mois - Ménage / Valet ou femme de chambre

Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre,Désinfecter et décontaminer un équipement,Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Contrôler l'état de propreté du linge,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.