Adjoint d'Animation en Crèche - Cte de Cmes du Ternois H/F - Structures de coopération territoriale

L'adjoint d'animation en établissement d'accueil du jeune enfant est chargé de l'entretien de la structure -en complément du prestataire extérieur - et du service des repas des enfants en crèche et des soins aux enfants, ponctuellement.

Missions attendues :
- Auprès des enfants, des familles et de l'équipe :
o Assurer l'accueil et la surveillance des enfants,
o Savoir prendre en charge un groupe d'enfants et pouvoir assurer leur bien-être corporel, affectif, physiologique tout en favorisant leur éveil et en répondant à leurs besoins en collaboration avec l'équipe.
o Organiser les soins de l'enfant en favorisant son bien-être et en valorisant ses compétences.
o Intégrer son action dans un travail d'équipe.
o Mener des actions dans le respect du cadre législatif en vigueur, et du projet pédagogique.
o Répondre aux besoins des enfants par la mise en place d'activités respectueuses du rythme et du développement propre à chaque enfant
o Partager ses observations au reste de l'équipe et aux familles.
o Communiquer sous couvert du secret professionnel.
o Questionner ses pratiques dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille dans le cadre des réunions dédiées et participer aux groupes d'analyse de pratiques.
Concernant les locaux :
o Garantir l'hygiène, et participer en équipe à l'entretien du matériel, du linge et des locaux.

Être titulaire du CAP AEPE ou CAP PE.
Expérience sur poste similaire souhaitée.
Vaccinations obligatoires à jour
Maîtrise des règles d'hygiène et consignes de sécurité de base en collectivité.
Maitrise des mesures préventives des risques professionnels et consignes d'urgence.
Connaissance des notions de base concernant les besoins nutritionnels des enfants, des allergies, et des Protocoles d'Accueil Individualisés concernant l'alimentation.
Capacité à lire, comprendre et appliquer les protocoles et modes d'emploi des produits utilisés.
Compétences comportementales :
- Capacité à intégrer son travail en coordination avec l'équipe
- Rigueur
- Organisation du travail
- Discrétion professionnelle : secret professionnel et devoir de réserve
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Résistance physique
- Disponibilité et écoute