Responsable de Pôle Petite Enfance - Cias - Rambouillet Territoires H/F - Structures de coopération territoriale

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* Avoir le sens de l'organisation et de gestion du temps,
* Maîtriser le fonctionnement des services de la collectivité,
* Maîtriser les règles de l'expression orale et écrite de qualité, orthographe, syntaxe et grammaire, vocabulaire professionnel du service.

Compétences relationnelles :
* Diplomate, rigoureuse, autonome dans le travail, disponible, vous savez faire preuve de discrétion et êtes force de proposition.
* Esprit de synthèse, capacité d'analyse, sens de l'évaluation et de la négociation
* Management
* Savoir piloter les compétences des responsables de relais en mode projet
* Capaciter à fixer des objectifs et des priorités aux équipes
* Capacité à évaluer objectivement les agents sous son autorité
* Capacité à déléguer
* Capacité à contrôler le travail du délégataire, des équipes
* Capacité à gérer les conflits
* Capacité à mener la conduite au changement

Compétences techniques :
* Conduite de projets de service, dans le cadre du projet d'établissement
* Expertise métier
* Maîtrise process administration publique CGCT, CASF, CASF, Code de la santé ... et comptabilité publique
* Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d'un service
* Technique de management
* Communication, interface et partenariat
* Evaluation et développement de la qualité
* Créer des outils de mise en oeuvre, de suivi et d'évaluation,
* Doté d'une capacité d'écoute, d'analyse, de communication orale et écrite (rédaction de notes, rapports, compte rendus), vous êtes apte à développer des partenariats avec des interlocuteurs variés et avez le sens des responsabilités,
* Doté d'une connaissance approfondie de l'environnement de la petite enfance et de son cadre règlementaire, vous avez le goût pour le travail en équipe et pour la conduite de projet,
* Être capable d'évaluer son activité, de faire preuve de réactivité, afin de seconder la direction dans la gestion des dossiers,
* Savoir travailler dans l'urgence, faire preuve d'autonomie,
* Être rigoureux et organisé.

Compétences stratégiques :
* Vous êtes en mesure d'évaluer les actions pédagogiques mises en oeuvre,
* Promouvoir et communiquer le projet d'établissement,
* Mettre en oeuvre le respect de la règlementation en vigueur (Accueil enfant en MCC),
* Mettre en oeuvre des politiques publiques en matière d'accueil de jeunes enfants en MCC et dans le domaine de la petite enfance en général.
* Vous maîtrisez l'informatique (pack office notamment)
* Être force de proposition pour l'optimisation du pôle petite enfance et des services rattachés