Chargé de Recrutement H/F

Depuis 1998, R2T est un acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, spécialisé dans les métiers du BTP et de l'Environnement :

- Bâtiment : Gros Œuvre, Second Œuvre
- Travaux Publics : Fondations, voirie, VRD...
- Espaces Verts : Entretien et création
- Propreté et Hygiène Publique

Avec un réseau de 41 agences, dont 13 en Île-de-France, et une équipe de 150 collaborateurs experts, R2T accompagne chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15 % en insertion professionnelle.

Depuis 2009, notre cabinet R2T Placement et Management accompagne également nos clients dans le recrutement de profils cadres et experts.

Notre développement repose sur trois valeurs fondamentales : Technicité, Réactivité et Sécurité, garantes d'un service de qualité et d'un partenariat durable avec nos clients et intérimaires.Chargé(e) de recrutement - Travail Temporaire (H/F)

Poste basé dans le Val-d'Oise (95) à Pontoise

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement spécialisé(e) dans le travail temporaire.
Le poste combine recrutement opérationnel et gestion administrative, avec une répartition équilibrée du temps de travail entre ces deux missions.

Vos missions

Recrutement (environ 50 %) :

Recueillir et analyser les besoins clients

Rédiger et diffuser les offres d'emploi

Sourcer les candidats (jobboards, réseaux, vivier, etc.)

Mener les entretiens téléphoniques et physiques

Évaluer les compétences et assurer le suivi des candidatures

Fidéliser les intérimaires

Gestion administrative (environ 50 %) :

Constituer et mettre à jour les dossiers intérimaires

Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition

Gérer les éléments administratifs liés aux missions (DPAE, visites médicales, suivi des heures...)

Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire

Assurer le lien avec la paie et le service RH

Envoyez votre candidature à l'adresse: ****@****.**

Profil recherché

Formation RH, gestion ou équivalent

Expérience souhaitée dans le travail temporaire ou le recrutement

Bonne connaissance de la législation de l'intérim

Organisation, réactivité et sens des priorités

Aisance relationnelle et goût du contact

Maîtrise des outils informatiques et des jobboards