Gestionnaire de Paie H/F - Lhh Reunion

LHH Recruitment Solutions, Cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert-e-s, cadres et dirigeant-e-s, recherche pour son client un-e Gestionnaire Paie confirmé.e H/F sur Saint-Denis.

Rattaché-e à la Responsable du Pôle Administration du Personnel, vous prenez en charge l'ensemble du cycle paie et des procédures administratives liées à la gestion du personnel :

- Produire la paie de A à Z : collecter et intégrer les éléments fixes et variables, établir les bulletins et contrôler leur conformité légale et conventionnelle.

- Assurer les contrôles de cohérence à chaque étape, traiter les anomalies et réaliser les analyses post-paie.

- Gérer les situations individuelles impactant la paie : absences, maladies, AT, acomptes, primes, intéressement, saisies-arrêts et pensions alimentaires.

- Réaliser les DSN mensuelles et événementielles, produire les déclarations sociales et suivre les cotisations auprès des organismes (URSSAF, retraite, prévoyance.).

- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : paramétrage salarié, intégration en paie, documents obligatoires et soldes de tout compte.

- Être l'interlocuteur des organismes sociaux et garantir la fiabilité des données sociales dans le respect des échéances.

- Gérer un portefeuille de paies en autonomie et sécuriser les processus via les outils de paie et Excel.

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en administration ou gestion du personnel, paie, comptabilité ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et la connaissance du SIRH CEGID Ultimate serait un atout. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de bonnes capacités rédactionnelles. Enfin, vous disposez de solides qualités relationnelles qui vous permettent de collaborer efficacement avec les équipes RH et opérationnelles.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.